招用
2020年重庆铜梁区平滩镇公益性岗位招聘公告已发布,报名时间:2020年6月2日—2020年6月6日。重庆市公务员考试网现将其发布如下: 为贯彻落实《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》(渝人社发﹝2016﹞239号)文件精神,切实做好我镇公益性岗位开发和管理,根据《关于转发人力资源社会保障部财政部<关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知>的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件要求,经请示铜梁区人力资源和社会保障局同意现面向社会公开招聘公益性岗位3名。现将有关事项公告如下: 铜梁区平滩镇人民政府公益性岗位3名,其中含招用1名建卡贫困户
今天,我看了“宪法晨读活动”的直播,看完之后,我有很大的触动:人生的路是漫长的、坎坷的,在人生路上,我们会经受各种风雨的考验,所以我们需要撑起一把生命的保护伞——宪法。 我在“宪法晨读活动”中知道:有些家庭因为贫困或是重男轻女,就不让孩子读书。但是这是违法的,《中华人民共和国未成年人保护法》是根据宪法制定的,它明确规定:“父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利,必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育,不得使接受义务教育的未成年人辍学
为进一步促进就业、保障建筑工人合法权益,住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部日前印发通知,决定修改《建筑工人实名制管理办法(试行)》部分条款。通知自公布之日起施行。 通知明确,将第八条原条款“全面实行建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工
广东省佛山职称评审佛山职业资格证是劳作者具有从事某一工作所必需的常识和技术的证明。是劳作者求职、任职、创业的资格证书。也是用人单位招用劳作者的主要依据
2020年7月1日起黄石市将启用最新养老保险补缴政策,与以往不同的是今年将收取滞纳金,同时灵活就业人员补缴不得跨年度。而在补缴比例、基数和个人账户利息计算上没有太大变化,下面我们来看最新政策内容。 近日黄石市人社局发出通知,从2020年7月1日起,统一企业职工养老保险费补缴政策规定,不符合政策规定的一律不得往前补缴养老保险费
《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施,该法是一部与老百姓权益密切相关的法律,也是一部保护劳动者的法律,其通过加大对劳动者保护力度,加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长,无法一一列举解读,下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法
用人单位能否以员工“隐婚”为由解除劳动合同? 章某于2016年与某公司签订了劳动合同。正式到岗工作后,章某按公司要求填写员工基本情况登记表时,在“婚姻状况”一栏中填了“未婚”,隐瞒了自己已婚的事实。2016年底,章某怀孕,因孕期反应对工作造成了影响,公司发现章某已结婚并怀孕的事实,便让章某主动辞职,章某不同意
根据福州市人社局、福州市财政局《关于印发<关于对小微企业招用人员实施创业带动就业补贴的办法>的通知》(榕人社就〔2016〕37号)文件精神,福建创餐汇网络科技有限公司等4家企业满足小微企业招用人员创业带动就业补贴条件,经研究同意给予其招用人员何娟霞等55人就业补贴,共计拟发放2.95万元,现予以公示。 公示时间为2022年12月21日-12月29日(七个工作日),联系电话:区人社局人事人才中心0591-28981820(工作日),地址:长乐区文武砂街道文松路666号11号楼405室。 附件:长乐区小微企业招用人员创业带动就业补贴花名册(2022年第三批)
1、必备理由《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 另第十八条规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 由此可见,集体合同可以在企业与劳动者因劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确产生争议的时候起到重要的标准作用,一份完备的集体合同可以避免很多不必要的劳动纠纷
社会责任是企业经营的根本,是整体发展战略和长远规划中的重要组成部分。在追求经济效益的同时,冠星国际积极承担企业社会责任。集团注重企业社会责任建设,积极回应国家号召,全力推动经济、社会和环境进步