实证

2005 年经济合作与发展组织（OECD）将核心素养界定为“个人实现自我、终生发展、融入主流社会和充分就业所必须的知识、技能和态度的集合”。[1]此后一些国家和组织也相继提出了具有不同价值追求和具体内涵的核心素养概念，它是各个国家课程标准培养目标制定的来源。2016 年我国颁布了《中国学生发展核心素养》，它提出了我国学生“应具备的、能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，具体体现为人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新六个方面”，[2]它是我国基础教育各学科课程标准制定、课程实施和评价改革的依据

近日，我院数量经济研究所的研究成果“Forecasting tail risk for Bitcoin: A dynamic peak over threshold approach”被SSCI期刊《Finance Research Letters》2022年10月接受发表（柯睿博士为第一作者，研究生杨露瑶为第二作者，谭常春教授为第三作者）。该期刊由ELSEVIER出版社出版，影响因子为9.848，是JCR金融学领域的一区期刊。 自2008年金融危机以来，加密货币在种类上和市值上都有了飞速的增长

【摘要】：本文选取“两湖”平原即湖北省的江汉平原、湖南省的洞庭湖平原作为研究对象对区域经济一体化的理论与实践问题展开研究并提出了“两湖”平原经济一体化发展战略。 本文紧紧抓住区域经济一体化发展这一主题从区域经济理论和管理理论研究入手分析和比较国内外区域经济一体化的先进经验考察和分析了“两湖”平原开发的历史进程对区域经济一体化发展中的经济增长、产业集群、城市集群、中央商务区(CBD)、县域经济、投资环境、管理创新等一系列问题进行了探索。在分析区域经济一体化的内涵、外延与特征以及对“两湖”平原经济一体化进行实证研究的基础上构建了“两湖”平原经济一体化的发展模型提出了“两湖”平原经济一体化中的产业集群、城市集群、CBD 以及县域经济发展策略理清了“两湖”平原经济一体化中的投资环境建设、区域管理创新的思路

为了系统解决填埋场的重大关键技术难题，并在此基础上研发系列成套技术在全国范围内推广，2016年4月，集团与浙江大学陈云敏院士团队合作成立了浙江省固体废弃物填埋处置及资源化领域的企业院士工作站——市环境集团陈云敏院士专家工作站，探索我国城市固体废弃物可持续填埋处理及资源化利用技术。主要研究方向是：降低渗滤液水位，提高填埋气收集率，提高堆体稳定性；加速填埋垃圾稳定化，提高稳定化垃圾分选效率；降低渗滤液产量，降低渗滤液污染负荷，提高填埋气产量；其他可持续填埋技术，其他提高资源化技术。 先后承担科技部“863”计划、科技支撑计划、科技惠民计划、水专项以及上海市科委科技行动计划等重点科技攻关项目百余项，对各类项目持有数项自主核心技术，并成功应用于填埋场、渗滤液处理厂、焚烧厂等重大和重点工程中，并研究建立了生活垃圾处理处置和资源化利用成套工艺、设备研发和工程化实证基地

学生对放大镜很熟悉，本届六年级学生从三年级起放大镜就伴随他们的科学学习，但是他们对于放大镜的结构和功能以及人类发明放大镜的意义并不了解。本课就是让学生用观察和比较的方法发现放大镜的结构、功能以及二者之间的相互关系。 探索1：观察放大镜的镜片、玻璃片和近视眼镜的镜片

山东财经大学金融学院沈丽教授、张好圆同学和李文君副教授共同撰写的论文《中国普惠金融的区域差异及分布动态演进》在《数量经济技术经济研究》2019年第7期发表。 文章构建普惠金融指数的综合评价指标体系，基于主客观综合赋权法测算了2005-2017年中国各省的普惠金融发展水平，对中国普惠金融的区域差异及分布动态演进过程进行了实证分析。研究发现：中国普惠金融发展存在着明显的俱乐部收敛特征；东部地区多级分化现象明显，中部和西部地区多级分化逐渐消失

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城市化信息与研究动态第6期——撤县设市能推动经济增长吗？ 撤县设市能推动经济增长吗？ 改革开放以前，我国以切块设市为主，城市只管辖城区，城市和乡村在区划上是分离的。1980年浙江省启动“整县设市”试点，1983年民政部公布了“县改市”标准，此后“整县设市”逐渐成为我国设市的主要模式，城市也不再单单管理城市区域，同时还要管辖着农村。我国撤县设市经历了两个较快发展阶段，第一阶段是1983—1988年，六年间新设县级市192个，其中整县设市174个，切块设市18个

楞伽经是佛教导我们开启智慧的宝典，是让我们大彻大悟、打开智慧的一把钥匙。佛教界有一句话：开慧的楞严。楞伽经就是叫我们大彻大悟的

我国于2014年6月《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》发布之后我国推行员工持股计划的企业数量日益增加覆盖的行业也越来越广。因此针对于员工持股计划在我国企业中蓬勃发展的这一现象本文采用实证分析、归纳总结的方法得出企业财务风险、盈利能力、人力资本与所属行业是影响上市公司是否推行ESOP的主要因素。而企业推行ESOP的根本原因在于改善企业的股权结构分散企业所承受的风险以及为企业招揽与保留优秀的人才最终以达到提升企业盈利能力的目的