不服
“前期物业管理制度”该废除了 阅读提示 位于郑州经三路上的明鸿新城小区，是郑州市首批商品住宅小区，由于部分业主与已退市的德亿公司和小区物业公司产生纠纷，使得该小区长期处于混乱动荡的局面。2009年6月，该小区业主委员会进行换届选举，但“金水区房管局”迟迟不办理登记备案手续。去年6月，“业委会”起诉“金水区房管局”行政不作为，12月14日，一审法院判决“金水区房管局”对“业委会”的备案申请予以备案
本案中，吴某以有事需要处理为由，向公司请假，应当按照单位的要求办理请假手续，而其未办理请求手续，不再上班，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除与吴某的劳动关系，不违反法律规定，吴某要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，于法无据 吴某系某公司员工，2016年3月8日吴某有事打电话向公司请假，公司未批，然后吴某就不去上班了，3月14日，公司以其无故旷工为由解除劳动合同。 吴某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。并提交了请假录音，内容为：“吴某：我想请个长假…汪某：你明天最起码得去趟单位得把这东西交给他一下啊，他接不接的先得让他了解一下这事是不是…吴某：嗯，明天再说吧王工”
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
你单位于2020年5月21日向我局提出“新建、扩建、改建建设工程避免危害气象探测环境许可”申请，规划在固始国家基本气象观测站东南方464米远处建设固始建业天明未来城项目，信阳市气象局受理初审，完成现场核查，出具了不予同意的初审意见。2020年6月23日报送我单位，经审核： 1.申请事项不符合《气象设施和气象探测环境保护条例》第十三条第（一）款规定。 2.申请事项不符合《气象探测环境保护规范-地面气象观测站》（GB 31221-2014）第3.1.2条规定
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
历时3年多的格力诉讼奥克斯侵犯专利权一案，终于由近日中国裁判文书网发布的一份裁定书画上了句号。 5月11日，中国裁判文书网资料显示，广东省高级人民法院于2019年8月30日作出(2018)粤民终1132号二审判决，维持广州知识产权法院一审原判，认定宁波奥胜贸易有限公司(原宁波奥克斯空调有限公司，下称奥胜公司)恶意侵权成立，判决后者向珠海格力电器股份有限公司(下称格力电器)赔偿4000万元。 裁定书显示，由于奥克斯制造并销售与格力电器“一种空调机的室内机”专利权有关的产品，2019年8月，法院在认定奥克斯恶意侵权成立，并判定奥胜公司赔偿格力公司经济损失及**合理费用共4000万元
第一条 为了保障学生合法权益，规范校内学生申诉处理程序，依据《普通高等学校学生管理规定》及相关法律法规，结合学校实际，制定本办法。 第二条 本办法所称的申诉，是指学生对学校作出的涉及本人权益的处理或处分决定不服，向jdb电子夺宝学生申诉处理委员会（以下简称申诉处理委员会）提出意见和要求。 第三条 本办法适用于具有jdb电子夺宝正式学籍，在校接受全日制普通高等学历教育的研究生和本专科（含高职）生
榆林三百多名城管协管员工资半年没发究竟咋回事【消息】 连日来，榆林市综合执法局的多名协管员称：他们的工资从今年的1月份发过之后，就再没发放，每天上班特别辛苦，工资却拖欠了下来，给他们的生活造成了很大的影响。 据该协管员介绍，他们的工资过去是三个月左右就发了但是这次却拖了4个月之久，每个月工资只有三千左右，有时上班十几个小时，类似这种情况的有协管员、劳务派遣等，人数在三百多人。“不管咋样，工资应该给我们要发了，不然都没办法生活了
经查，你于2018年12月在红花岗区**办修建违法建（构）物。占地面积10.9㎡，一层，建（构）物面积10.9㎡，钢架结构于当月完工。存在以下违法行为:未取得《建设工程规划许可证》进行修建
