公务员法

参照公务员管理法管理是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。 参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民(群众)团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员。还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位

2020年国家公务员考试公告已公布，报考者可在2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。公共科目笔试时间为2019年11月24日

第一条 为保障公民、法人和其他组织的知情权，依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）等有关法律、法规，制定本制度。 第二条 本制度责任追究，是指行政机关负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员在履行政府信息公开行政行为中，因违反《条例》和其他关于政府信息公开工作规定，造成不良影响或产生严重后果的行政行为所应承担的责任。 第三条 责任追究应坚持实事求是、有错必究、教育与惩处相结合、惩处与责任相适应的原则

青海省制定出台《青海省公务员及时奖励办法（试行）》 为完善公务员奖励制度，发挥奖励工作的及时性和有效性，激发广大公务员干事创业的积极性、主动性和创造性，近日，省委组织部制定出台了《青海省公务员及时奖励办法（试行）》（以下简称《办法》）。 据悉，《办法》的出台，是把公务员法及其配套法规的原则性、统一性规定，转化为符合本地实际的配套制度、务实举措的重要体现。《办法》严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员奖励规定》等政策法规，突出功绩导向，着重向急难险重和基层一线倾斜，聚焦当前公务员及时奖励工作不规范、正向激励作用发挥不突出等问题，结合省委组织部日常督导调研成果，对及时奖励的条件、程序、实施、数量等内容进行了细化和明确，研究提出较为务实管用、符合青海实际的措施办法，以进一步激励全省广大公务员担当作为、干事创业

5月20日 ，应急管理部党组书记黄明主持召开党组会议 ，学习《中国***党员教育管理工作条例》 ，研究贯彻落实措施 ，部署加强安全生产工作 。黄明强调 ，各级党组织和党员领导干部要全面掌握 、严格执行《条例》各项要 5月27日 ，应急管理部党组书记黄明主持召开党组会议 ，传达中组部学习贯彻干部任用条例座谈会 、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会精神 ，研究贯彻落实措施 ，部署加强安全生产等工作 。黄明强调 ，要深入学习贯彻 7月8日 ，应急管理部党组书记黄明主持召开党组会议 ，传达学习贯彻***总书记在深化党和国家机构改革总结会议上的重要讲话精神 ，听取近期全国安全生产情况和明查暗访工作汇报 ，研究部署下一步工作

今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国***及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分

中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局、绵阳市公务局《关于2010年考录公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）加分情况的公示》公布后，有部分考生对加分项目提出复查，经审核，考生王伊玥的民族成分为羌族，身份证号为51072619890717004x， 考生胡健的民族成分为羌族，身份证号为510726198703240018，考生龙森源的民族成分为汉族，身份证号为510522198508090273，特予更正，经公示的245名考生的加分分数均无异议。 根据中共绵阳市委组织部、原绵阳市人事局《关于二0一0年公开考试录用公务员的公告》（2010年第16号）规定，现将笔试成绩在四川人事考试网([URL])进行公布。入围面试的考生将进行资格复审，资格复审人员名单及资格复审的时间和地点另行通知

为提升我市事业单位工作人员综合素质和公共服务水平，根据中共中央《2018-2022年全国干部教育培训规划》和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等文件精神，结合我市实际，决定举办2020年度市直事业单位新进人员培训班。具体事项通知如下： 帮助新聘用工作人员尽快熟悉和掌握履行岗位职责所需的相关知识与技能，了解和把握事业单位工作的特点和要求，增强责任意识和服务意识，找准角色定位，尽快适应工作需要。 2019年下半年市级事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）公开招聘等新进的工作人员以及之前尚未参加培训的人员

2020年上海市行政执法类公务员招考公告（675人） 为满足本市基层执法队伍建设需要，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》，按照本市公务员年度招录计划安排，上海市公务员局决定面向社会公开招录675名行政执法类公务员(其中，市场监管执法人员219名，城管执法人员381名，交通执法人员36名，文化旅游执法人员39名)。现将有关事项公告如下： (二)具有大学本科以上文化程度，18周岁以上、35周岁以下(1984年9月至2002年9月期间出生); (三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具备中央和本市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 外省市社会人员报考(2020年已毕业人员按社会人员条件报考)，须具有硕士研究生以上学历，且持有上海市居住证一年以上(仍在有效期内)，积分达到标准分值120分以上

??日前，陕西西安以“年薪不少于20万或25万”的条件，首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员，消息一出，就引发网友热议。近年来，全国多地“试水”聘任制公务员，那么，招聘公务员的薪资待遇如何确定？聘任制公务员如何杜绝“萝卜招聘”？西安此次招聘涉及该市市政府金融办、市商务局和市审计局等部门的6个职位。招聘将分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批和办理聘任手续等8个环节进行