一式

本项目总用地面积32311.95㎡总建筑面积约79993㎡其中人才公寓建筑面积约57947㎡片区邻里中心7115㎡地下车库14931㎡;地上建筑主要由两栋公寓楼一栋商业配套裙房以及两个门卫和一个物业管理用房组成;地下室为单层地下车库及设备用房。主要建设内容包括建筑、结构、给排水、电气、暖通、消防、装饰及室外配套设施建设等工程。 注:1、本表一式三份招标人、招标代理机构、招投标监管机构各存一份本表属“招投标情况书面报告”材料之一

委托人________________________与监理人_________________________经双方协商一致，签订本合同。 一、委托人委托监理人监理的工程(以下筒称“本工程”)概况如下： 二、本合同中的有关词语含义与本合同第二部分《标准条件》中赋予它们的定义相同。 ④在实施过程中双方共同签署的补充与修正文件

事业单位登记管理信息公开备案书（适用变更登记） 根据《山东省事业单位登记管理信息公开办法》第十五条规定，将我单位登记管理信息公开情况向登记管理机关备案。 2013年4月19日，经枣庄市事业单位登记监督管理局审核，我单位“经费来源”由差额预算管理变更为财政补贴，现予公开。 保密保证：本次公开内容未涉及国际秘密、商业秘密和个人隐私以及可能危及国家安全、公共安区、经济安全和社会稳定的信息

“区域光纤通信网与新型光通信系统”国家重点实验室，依托于上海交通大学和北京大学，本指南由上海交通大学实验区发布，诚邀相关领域的研究人员通过承担开放课题来实验室进行合作研究，实验室将按照“公平竞争、择优支持”的原则评审确定资助课题。 根据国家重点实验室的有关管理条例规定和实验室的研究方向，优先资助以下方向的研究课题： 1、开放课题每项申请金额为5万或10万元，研究期限为2年，起止时间为2023年1月至2024年12月。 —正在承担本重点实验室（含上海交通大学和北京大学实验区）开放课题的科研人员； 4、申请书无需纸质件，请将申请书电子版本发送至：“optolab@sjtu.edu.cn”（联系人：张颖）

为做好2023年春季毕业研究生学业成绩审查工作，确保2023年春季毕业研究生毕业工作顺利进行，现将成绩核查有关事项通知如下： （一）请各学院（系、部、所）自行组织毕业研究生通过研究生管理系统对个人在读期间的所有成绩进行自查（自查指南请见附件1）。研究生进行成绩自查需注意： 1．以入学当年本人所属专业培养方案要求为依据； 2．查看在读期间所应修课程是否已齐全，其它必修环节成绩是否已准确录入，所修读学分是否已满足要求； 3．查看所修课程学时、学分、成绩是否准确； 4．凡申请过境外高校课程修读或国内校际交流课程修读学分及成绩转换者，查看是否已录入课程成绩，及录入成绩是否准确； 5．如有问题，请学生填写《上海外国语大学研究生成绩自查问题反馈表》（附件2），将问题汇总，以邮件形式发送至所属院系的研究生教学秘书老师，并电话确认，具体联系方式请见研究生管理系统首页【信息公告】-【研院下载】中的“上海外国语大学各院系研究生教育分管领导及教学秘书通讯录”。 1．成绩复核工作进行后，如毕业生成绩无误，各学院（系、部、所）需通过OA系统将成绩核查工作向研究生院培养与国际化办公室（以下简称“培养办”）进行报备

各地级以上市（不含深圳）工业和信息化主管部门： 根据《工业和信息化部办公厅关于开展第二批专精特新“小巨人”企业培育工作的通知》（工信厅企业函〔2020〕159号）要求（附件1），现就组织开展第二批专精特新“小巨人”企业推荐工作有关事项通知如下。 一、申报第二批专精特新“小巨人”企业应在广东省（深圳市除外）境内工商注册登记、连续经营3年以上并具有独立法人资格、符合工信厅企业函〔2020〕159号文第二点“培育条件”的中小企业。优先推荐省级专精特新中小企业

如果平台选择错误，则可以再次执行操作。 最重要的是要注意信息安全。 青海大学继续教育学院的毕业证书属于哪种教育？是国民教育还是全日制教育？ 继续教育学院颁发的任何毕业证书都不属于全日制教育

为切实解决外籍人员提供劳务缴纳增值税业务办理周期长、影响劳务费发放及时性的问题，经与主管税务机关沟通确认，调整后流程如下： 一、经办人通过个税申报系统生成劳务报销单、通过网上报销E系统生成增值税内部转账单后，向财务处提交以下材料： 1.实时扣款业务确认表（一人一表，1份，加盖学院或部门公章）； 2.增值税代扣代缴报告表（一人一表，一式2份，加盖学院或部门公章）； 3.合同复印件（一式2份。注明提供劳务时间、取得报酬税前金额，加盖学院或部门公章）； 4.护照复印件（一式2份。港澳台专家提供大陆往来通行证复印件，非当地护照）； 5.校外人员劳务报销单，南开大学增值税内部转账单（替代无付款单据报账凭证）； 6.若合同未注明劳务费发放标准，还需提供报销适用的劳务费明细表

为进一步提升企业文化专业管理水平，继续贯彻落实《2006-2020年中国企业文化建设发展规划纲要》，中国企业文化促进会决定开办企业文化总监、高级企业文化管理师双证培训班，具体事宜如下： 企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的高级专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员。 1、考核：培训的最后半天考试，学员按照规定题型完成统一考试试卷，由专家评定成绩。 2、证书：考试合格并通过论文答辩者，颁发由国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一印制的《企业文化总监》职业岗位证书及中国企业文化促进会颁发的《注册高级企业文化管理师岗位资格证书》

各学位点、2015级研究生指导教师： 研究生个人培养计划的制订是研究生培养工作的重要环节。请研究生指导教师按照新修订的2015级研究生培养方案（见研究生部网页下载中心），根据本专业研究生培养的要求，同时结合研究生研究方向和个人特点，制定研究生的个人培养计划。培养计划应对课程学习、科学研究、教学实践、临床训练、学位论文等方面的要求和进度作出计划