劳动人事
浙江广诚律师事务所成立于1994年4月，广诚人遵循“业广惟勤，不诚无物”的办所理念，经过二十多年的开拓进取，现已发展成为湖州地区律师规模最大的事务所之一。 律所位于湖州市吴兴区滨河路315号凤凰大厦8-10楼，拥有2000平方米的写字楼，拥有一支高素质、高水平的律师团队，现有执业律师42人，实习律师5人，行政人员3人，执业人员均具有法学本科以上学历，其中法学硕士4名，双学士学位3名，高级职称律师2名。 律所内设9个专业部门：民商专业部、刑事专业部、金融与资产管理专业部、非诉专业部、破产与重组专业部、知识产权专业部、劳动人事与婚姻家庭专业部、建设工程与房地产专业部、道路交通专业部，为当事人提供强大的专业支持，多年来，成功办理了一批在全国、全省具有较大影响的疑难案件，取得了良好的社会效益和经济效益
“微信请假”法律是否认可，能不能算数。职工通过微信向用人单位请病假在法律上算数吗？5月1日，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》正式施行，其中提到了“电子数据”，包括手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息等。 员工通过微信向用人单位申请病假是否合法？ 5月1日，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》开始施行，其中提到了包括手机短信、电子邮件、即时通讯、通信群组等网络应用服务的通信信息在内的“电子数据”
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
考核制系用人单位经常使用的一种绩效管理方式，通过考核方式在企业内部引入竞争机制，提高企业劳动生产率。那么员工考核不达标可直接解除劳动关系？ 张某系某服务中心员工，2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同，建立劳动关系。双方在合同中约定：劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日，张某在该公司道路维护岗位从事道路维护工作
驻马店网讯（记者 姚晶）5月19日下午，在泌阳县人社局四楼劳动争议仲裁厅举办劳动仲裁调解员培训班。 县总工会，劳动人事仲裁调解员参加了培训。人社局分管领导吕吉申传达了驻马店市总工会、驻马店市人力资源和社会保障局印发《关于建立劳动争议裁调对节机制的实施意见（试行）的通知》精神
宁波市劳动人事争议仲裁委员会公告（浙甬劳人仲公告〔2021〕5号） 来源：宁波市社会保险管理服务中心（宁波市劳动人事争议仲裁院） 本委已受理刘金良与你单位确认劳动关系的争议，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款的规定，现依法向你单位公告送达浙甬劳人仲案（2021）60号劳动争议案件申请书副本、应诉通知书、开庭通知书、举证通知书等法律文书及有关证据材料，自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。本委定于2021年3月31日上午10时30分在本委仲裁二庭（地址：宁波市解放南路257号3楼）开庭审理此案，请提前到本委办理手续并准时到庭参加庭审。逾期不到庭，本委将依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款作出缺席裁决
为进一步加强困难职工和农民工劳动人事争议法律救济权益保障，12月29日，秦皇岛市司法局联合市人社局、市总工会举行劳动人事争议仲裁院法律援助工作站揭牌仪式，全市10个法律援助工作站同步启动。市县两级司法局、人社局、总工会主管领导，法律援助中心负责人，市律师协会会长等在市劳动人事争议仲裁院参加揭牌活动。 活动现场，市法律援助中心与市劳动人事争议仲裁院签署建站合作协议书，1个市级、9个县区专项法律援助工作站同时揭牌亮相，劳动人事争议法律援助实现全市域覆盖，劳动人事争议法治保障工作迈上新台阶
北京市关于《关于启用基层劳动人事争议调解组织标识的通知》 为贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关政策规定，加强基层调解工作规范化，人力资源和社会保障部先后下发了《关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知》（人社厅发【2014】30号）和《关于启用基层劳动人事争议调解组织标识的通知》（人社部发【2014】58号）旨在加强和规范各类劳动人事争议调解组织开展工作。在上述文件精神的指导下，为进一步加强我市调解工作规范化建设，树立调解服务品牌，统一全市调解组织调解标识，我局下发了《关于启用基层劳动人事争议调解组织标识的通知》（京人社仲发【2014】234号）。通知主要包括以下三个方面： 一、解读调解组织标识的涵义
澳门葡萄京是河北省重点建设的多科性骨干大学。学校紧紧围绕“致力于人的全面发展，服务于区域经济建设和社会进步”的办学宗旨，坚持“区域性、应用型、国际化”的办学特色定位，抢抓机遇，加快发展。2007年以“优秀”的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，2011年入选教育部“卓越工程师教育培养计划”高校
1、信息传播方式更广泛更可靠，相对于一般的中介和路边，邻居、朋友介绍等传播方式劳务派遣更加可靠和全面。 2、人力资源管理方面更加全面与规范，简化企业与被派遣者之间的关系，可以更快捷的协调好两者间的关系。 3、能够更加充分的利用劳动力，更加贴近被派遣者本身，能针对性的安排与分配相关人员，减少劳动力的流失