道德品质

发布者：学生资助中心发布时间：2019-12-09浏览次数：10 第一条 为更进一步健全我院家庭经济困难学生资助政策体系，切实落实各项资助政策，使家庭经济困难学生能够顺利完成学业，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发〔2007〕13号）和《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）等有关文件，特设立广州华立科技职业学院“董事长资助基金”，用于资助家庭经济困难的我院在校学生。现结合我院实际，特制定本办法。 第二条 经费来源：学院教育事业收入

为进一步加强我院师德师风建设，广泛深入开展“教书育人、管理育人、服务育人”工作（以下简称“三育人”），全面提升教职工队伍素质，弘扬爱岗敬业、勤于奉献的职业精神。经院党委研究，决定在全院范围内评选 “三育人”先进个人。现将有关事项通知如下： 1.“教书育人”先进个人：从事教学一线工作满二年的在职在岗专任教师

为进一步加强学前教育师资队伍建设，根据《关于进一步做好免费幼儿师范男生就业工作的通知》（苏人社发〔2016〕46号）精神，经市人社局同意，常州市新北区部分农村幼儿园将面向本区生源2015级免费幼儿师范男生进行定向招聘。现将有关事项公告如下： （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱并乐于从事幼教事业，有较高专业素养，工作责任心强，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件； （二）2015年与常州国家高新区（新北区）教育局（原新北区社会事业局）签订了免费幼儿师范男生培养就业协议书； （三）达到毕业要求，取得5年制专科毕业证书； （四）实行“先上岗，后考证”阶段性措施，幼儿园教师资格证需在试用期一年内取得。 1.按目前疫情防控有关要求，报考人员需提前完成“苏康码”的申领（报名成功后即可申领）；尽量减少外出和参加聚餐活动

南京邮电大学近三年复试线都很稳定，在220附近，建议报考的同学将初试成绩定在230+。以下是企鹅优课为大家整理的南京邮电大学会计硕士考情及难度分析的详细内容，供大家参考！ 199《管理类联考综合能力》为全国统考科目，请参考考试大纲。 复试成绩包括专业知识测试(含思想政治理论，下同)成绩满分为100分(MPAcc专业的专业知识测试两门，单科成绩满分50分；其他专业的专业知识测试一门，单科成绩满分100分)，综合能力测试成绩满分为100分，外国语听力口语测试成绩满分为50分

在过去的一学期里，我们班在学校的统一组织、领导和同学们的共同努力下及任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，安全、学习、工作等方面都取得较突出的成绩，现将我所做的一些工作总结如下： 一、做好学生的思想工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养德智体全面发展的人才。做好学生的思想工作从两方面入手，一是重视每周的班会课，开好班会课; 二是重视与学生的思想交流，多与学生谈心。在这个时候，我就是他们的好朋友，尽量为他们排忧解难，也正因如此，我得到了班上大多数学生的喜爱和信任

9月18日下午14：30—16:30，遂宁市“感悟如磐初心，凝聚奋斗力量”---党史、新中国史知识大赛在遂宁国际会展中心举行。为了进一步提升教师的责任感，使命感，坚定理想信念，强化政治意识，yobet体育组织下午没有课的教师在学校阶梯教室集中观看。 据悉，大赛节目采用音视频、图片、现场讲述、情景再现等形式，回顾光辉历程，讲述感人故事，感知真理力量

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黔南民族职业技术学院国家奖学金、励志奖学金评选办法（试行） 根据国家财政部、教育部文件精神，结合学院实际，制定本办法。 （一）热爱社会主义祖国，拥护中国***的领导。 （二）自觉遵守宪法和法律，遵守学院各项规章制度

第一条 为科学合理地配置毕业生资源，鼓励和表彰学生在校期间努力学习、奋发向上、德智体美全面发展，贯彻“优生优荐”的原则，为社会输送优秀人才，制定本办法。 第二条 评选范围和资格： (一)国家计划招收的应届本、专科学生(含委托培养和定向培养)； (二)参加评选的本科毕业生必须同时获得毕业证书和学位证书； (三)在校期间曾被评为校级或校级以上优秀学生或优秀学生干部； (四)学生在校期间无违纪行为，未受过处分。 第三条 优秀毕业生评选比例为不超过毕业生总数的5%

公司历来注重以人为本、大力实施人才发展战略，坚持人才第一的理念，招聘优秀人才，开发员工潜能，充分发挥员工的主动性积极性，以优厚的待遇，优越的环境吸引人才，培养人才。在选人的过程中 以工作能力符合岗位的要求，以个人道德品质符合公司总体价值观为要求，立足于企业的未来发展来对待人才的识别和引进。 在用人过程中，我们对有德才兼备的人优先考虑担任管理层以及重要岗位，同时为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会