善用
藉保罗过去的经历，提醒肢体今天仍要努力以赴，不停留不自满，为要得着未来的赏赐。我们要善用这三天(昨天、今天、明天)！ I.保罗的过去与成就(腓3:7-11) II.保罗的现在和忘记以前(腓3:12-16) III.保罗的今天是为着拥有美好的明天(腓3:13-14) 总结：不断忘记背后，持续努力面前，向着标竿直跑，要得未来奖赏！ 1. 人人都有昨天、今天及明天，你现在是活在那一天？ 2. 保罗如何对待他的过去，怎样把握当下？ 3. 你会停留在昨天的挫败或成就吗？“忘记背后，努力面前”对你有何提醒？ 4. 从保罗的经历，怎样提醒你活在当下，预备未来？ 5. 今天，你生命中需要作出什么改变，使你未来可以得着耶稣基督？
藉保罗过去的经历，提醒肢体今天仍要努力以赴，不停留不自满，为要得着未来的赏赐。我们要善用这三天(昨天、今天、明天)！ I.保罗的过去与成就(腓3:7-11) II.保罗的现在和忘记以前(腓3:12-16) III.保罗的今天是为着拥有美好的明天(腓3:13-14) 总结：不断忘记背后，持续努力面前，向着标竿直跑，要得未来奖赏！ 1. 人人都有昨天、今天及明天，你现在是活在那一天？ 2. 保罗如何对待他的过去，怎样把握当下？ 3. 你会停留在昨天的挫败或成就吗？“忘记背后，努力面前”对你有何提醒？ 4. 从保罗的经历，怎样提醒你活在当下，预备未来？ 5. 今天，你生命中需要作出什么改变，使你未来可以得着耶稣基督？
如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成真。 如何使生产力加倍呢？美国生涯规划与时间管理专家Brian Tracy，集20年实务工作经验与研究，发现了能使你生产力加倍的七个工作秘诀： 养成一种紧迫感，一旦投入工作，维持一种快速的节奏，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后，立刻进入下一件工作
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零极限清理“对金钱的大量流入更舒心” 很有趣不是吗？ 没钱时烦恼没钱，有钱时烦恼遗产如何分配、投资、获利，还有钱会不会变少、要怎么样才会越来越多？似乎对金钱一下子大量流入有不安、有烦恼、有焦躁、怕抓不住、驾驭不了。 清理吧！清理这些阻碍的讯息吧！让自己面对金钱大量流入时，是舒心、坦然、喜悦、自在的，是感觉受到祝福与照顾的，安心与信任。 请原谅我对金钱能量的不安，我很抱歉，对不起，请原谅我，谢谢你，我爱你
人际沟通是双向的，有讲有听。上期探讨过内向人士在会议中表达自己的策略，今次跟大家分享对话另一个重要部分：聆听。内向人士本身是优异的聆听者，但如何演绎这个角色，同时又积极参与会议，有所贡献呢？ “无嘢想讲，可以点回应？”积极聆听（Active listening）在辅导、训练和处理冲突的处境是非常重要的态度
坚持“以人为本”的用人理念，选拨人才、善用人才、培养人才、留住人才，以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制，以及广阔的发展平台，不断吸引公司需要的高素质人员加入公司。 公司时刻本着以人为本，以信为心；知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下。深入挖掘每位员工的潜力，最大程度地发挥其积极性与主动性；同时，重视每位员工个性与多样性的有机结合，坚持人尽其才，才尽其用，各尽所能，尽智尽力，帮助每一位员工取得工作上的成功
为什么？原因很简单，现在多不胜数的手机APP具有自动同步手机通讯录、短信到云端的功能，使用非常简单。假设不会使用这些软件，那么还可以使用最原始的方式：将号码挨个抄到笔记本上。明明知道手机通讯录非常重要，可还是把手机通讯录弄丢，那么说明此人没有忧患意识，不懂得起码的安全常识
南京凯盛以中国建材集团“善用资源，服务建设”的核心理念以及“创新、绩效、和谐、责任”的企业文化核心价值观为指导，构建了自己的企业文化体系。 基于科技报国、追求绿色世界的信念，永怀强烈的社会责任感，响应国家建设资源节约型、环境友好型社会的发展战略，为社会发展提供节能降耗的技术和产品。在发展中珍惜资源，保护环境，立志为世界水泥工业作出应有的贡献，做一个善用资源，建设绿色水泥工业的先行者
每天阅读圣经、发掘计划，以及寻求上帝。 我们都希望自己的生命能够成长，那我们要学习去成为“学以致用”的人。因为成长越多的人，不是那些“知道越多”的人，而是那些“做到越多”的人
