判断者

家人代替雇主参加讲习者，与被看护者符合亲等关系文件为何？ 代雇主讲习人员除本人身份证明文件外，若与被看护者(或被照顾者)亲等关系无法直接判断者， 需另检附被看护(或被照顾者)或关系人之身份证明文件（户口名簿或国民身份证影本）， 举例说明如下，余请参考雇主聘前讲习资讯网，常见问题。 1.可直接判断，无关需关系人证明文件： (1)代雇主讲习人员为被看护者之子女。 例：代雇主讲习人员为被护者之子，仅需检附代讲习人员身份证 或户口名簿影本

本研究意在以跨文化观点来检视“U型曲线的艺术教育发展模式(U-curve model of artistic development)”，并对于普遍或文化差异的审美判断论证提供最直接的实证资料。此跨文化研究分别收集不同文化地区（加拿大及台湾）五岁、八岁、十一岁、十四岁、具美术专业训练的成人及未具美术专业训练的成人之绘图，并由来自加拿大及台湾地区不同年龄与美术专业背景的人针对这些图画进行审美判断。参与此研究的审美判断者（评图员）分别来自五岁、十四岁、具美术训练的成人及未具美术专业训练的成人等四个群体