月工资

单位辞退员工，如果单位有过错的，则员工在本单位工作每满一年，补偿一个月工资；在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算...[展开] 单位辞退员工，如果单位有过错的，则员工在本单位工作每满一年，补偿一个月工资；在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。如果单位是违法辞退员工的，则按照上述标准的二倍来赔偿员工；如果是员工有重大过错的，则没有补偿。[收起] 1、补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

双倍工资可以主张第二第三项没有法律依据如果公司违法解除因支付你赔偿金而不是什么代通知金没有为你交社保你只能要求补交除了失业金无法补交的情形可以获得一定赔偿外其他只能进行补交.委托律师办理吧. 相关劳动合同的法律法规： 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

在30日的“两会”上，市劳动和社会保障局有关负责人透露，北京将建立“先培训后上岗”的职业素质就业准入制度。这一制度今年会在家政行业率先进行试点。目前家政服务培训3个等级的专业教材和鉴定标准已经完成

河北省公安厅高速公路交通警察总队招聘警务辅助人员公告 来源：河北人才网时间：2018-12-07阅读次数:8091 经省政府同意，决定为河北省公安厅高速公路交通警察总队面向社会公开招聘750名公安机关警务辅助人员。现将有关事项公告如下： 按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。 （一）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，志愿从事高速交管工作

（一）招聘普通辅助岗员工3名。 （二）办理了《就业创业证》（或《就业失业登记证》）登记失业满一年以上的人员。 （三）大专及以上学历，能熟练掌握办公室软件，文秘、语言类专业和机关单位办公室工作经验的人员优先，身体健康，年龄在18周岁以上35周岁以下

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 本合同于______年____月___日生效，其中试用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日终止

斗鱼小小酥大学就买香奈儿，遭同学恶意谣传“被包Y” 小小酥作为舞蹈区的主播，不仅拥有火辣的身材，同时也是一个性格暴躁的女人，所以喜欢她的水友特别多，但是黑粉也是不少。昨日她的直播间就显得异常平静，这也让她有点不习惯，直言自己被小黑子骂了，并且语言还挺难听的，说道这里小小酥也突然想起了另外一个故事。 说起中专生的问题，直言大家都要上大学的时候，自己已经出来做教练，那时候只顾着赚钱，并且一心就喜欢健身，所以大一就做了教练，也赚到了自己的第一桶金，虽然第一个月5000多，但是第二个月工资就有两万多！那时候就觉得大家还在上学，自己也赚到了很多钱，不过那时候的毕业证也是找人弄出来！ 因为上大学就有不菲的收入，并且用的都是比同龄人更好的东西，加上爸爸经常接自己放学，所以学校就要是谣传自己被人包Y

有些怀孕妈妈关心FSA下一年放多少钱合适的事情。如果面临下一年要生孩子，其实现在不用担心放多少钱合适，因为这个数目在生完孩子后可以改。FSA有有限几种情况可以更改放入的钱数，生孩子就是其中一种

我司是青岛泽普食品有限公司，欢迎新老员工加入，一经录用，待遇从优，月工资4000-10000元以上，多劳多得。 3、公司为每位员工免费进行健康查体，建立个人健康档案。 4、包吃包住，食堂饭菜花样多既便宜又丰盛，夫妻房每月补贴180元

什么是年终奖税？年终奖个人所得税如何计算？ 根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率