月工资
岗位职责： 1、通过电话、微信、QQ 向公司已有的优质客户群体，推荐新的产品和服务，帮助客户做好网络贸易； 2、接听客户来电，解答客户疑问，与意向客户做进一步沟通。 任职资格： 1、大专及以上学历（有相关工作经验的，高中/中专学历亦可）； 2、热爱电销工作，普通话标准清晰，表达流利； 3、具备金钱欲望，愿意为高薪承受一定压力； 4、熟练掌握办公软件操作，打字熟练。 薪资福利： 1、薪资结构：固定底薪+全勤奖金+佣金提成 2、综合月工资：3000—7500元（提成上不封顶）； 3、免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展； 4、每年15天带薪年假；
2020年广安市安民人力资源有限公司招聘公告已发布，报名时间:2020年8月19日至2020年8月26日下午6时止带电作业岗位报名时间可延长至2020年8月31日止;四川公务员考试网现将其有关内容发布如下： 受某国企委托我公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则特面向社会招聘4名工作人员现将有关招聘事项公告如下: 2.性别不限年龄18-35周岁能熟练使用办公软件有较强文字功底有企事业单位工作经验者优先; 3.身心健康具有正常履职的身体条件能适应行业岗位需求。 2.限女性年龄18-35周岁遵纪守法品德优良吃苦耐劳乐于奉献有餐饮服务和酒店行业工作经验者优先特别适合者可适当放宽条件; 1.大专及以上学历专业要求为电工类专业(电气工程电力系统及其自动化供用电技术等; 2.限男性年龄18—30周岁常住广安者优先; 3.遵纪守法品德优良吃苦耐劳乐于奉献热爱电力事业具有良好的职业道德无违法犯罪记录; 4.身心健康具有正常履职的身体条件能适应带电作业岗位需求; 2.个人有较为严重的不良信用记录; 3.因违纪违规被开除、辞退、解聘; 4.法律法规规定的不予报考的其他情形。 1.办公室职员试用期1个月工资为2500元/月工作满一年的年终考核合格发放一次性奖金5000元
众志成城，共克时艰。自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，众多爱心企业、人士积极行动，倾情相助，慷慨捐赠。2月12日下午，孔店中学教师郑怀义来到大通区民政局向奋战在防疫一线的工作人员捐赠了三大箱216瓶共计价值6480元的免洗手消毒凝胶，彰显了强烈的社会责任感以及在疫情面前万众一心，众志成城的大爱情怀
天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定，除了特殊情况外，即使公司约定了赔偿金数额，员工的单方辞职也无需支付，特别是涉及户口方面的违约金，今后将不再受法律支持
1. 在施工过程中，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工； 2. 按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底； 3. 监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决； 4. 监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等； 6、工作地点主要在青岛、济南、烟台等地区； 7、入职即缴纳五险一金，试用期6个月，月工资为3500-4500元；转正定级后，月工资为5000-10000元，享受各种补贴和绩效。 1、遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责、吃苦耐劳，具有较强的学习能力以及良好的团队意识和沟通协作能力； 2、身体健康，无不良嗜好，无影响工作的疾病，有良好的心理素质； 3、本科毕业，毕业证和学位证双证齐全；大学英语四级，计算机二级； 荣华建设集团有限公司，成立于1952年8月，是房屋建筑工程施工总承包特级企业，现拥有各类专业技术人才2200人，年施工能力2000余万平方米，下设十一个子公司、十个建筑分公司、七个区域公司，现已发展成为工程建设、房地产开发、文化创意、金融服务、航空服务等五大产业板块并举的综合性企业集团。
咨询标题： 徐某于2011年9月20日经考试合格后进入蒙阴县某公司从事会计工作。2011年10月4日，双方签订了为期1年的劳动合同。该劳动合同约定试用期为4个月，试用期工资为800元，试用期满后月工资为1300元
【开云体育入口】曝佩特雷斯库成中甲下课第1帅 被红牌系故意肇事? 本文摘要：3月22日报道：据罗马尼亚媒体《GSP》报道，贵州恒丰主教练佩特雷斯库早就规定和足球队续约，现阶段佩特雷斯库早就回到了罗马尼亚，离开我国后，他将执教自身的下家克鲁日队。 3月22日报道：据罗马尼亚媒体《GSP》报道，贵州恒丰主教练佩特雷斯库早就规定和足球队续约，现阶段佩特雷斯库早就回到了罗马尼亚，离开我国后，他将执教自身的下家克鲁日队。假如罗马尼亚媒体信息不正确，佩特雷斯库将沦落2020年中甲联赛第一位晚到的教练
未订书面合同二倍工资基数计算方法 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未订书面合同二倍工资差额的计算基数各地有差异，多数地区规定为当月应得工资
2013年9月5日，吴某被平邑某超市招用，从事收银员工作，双方未签订书面劳动合同，吴某月工资1800元左右。2015年5月17日中午，吴某下班骑电动车回家途中与一辆无牌汽车相撞。交警部门认定，吴某不承担事故责任
“996”工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？ 近日，中国人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，给出了答案。 案情显示，张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元。公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天