底薪

岗位职责： 1、通过电话、微信、QQ 向公司已有的优质客户群体，推荐新的产品和服务，帮助客户做好网络贸易； 2、接听客户来电，解答客户疑问，与意向客户做进一步沟通。 任职资格： 1、大专及以上学历（有相关工作经验的，高中/中专学历亦可）； 2、热爱电销工作，普通话标准清晰，表达流利； 3、具备金钱欲望，愿意为高薪承受一定压力； 4、熟练掌握办公软件操作，打字熟练。 薪资福利： 1、薪资结构：固定底薪+全勤奖金+佣金提成 2、综合月工资：3000—7500元（提成上不封顶）； 3、免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展； 4、每年15天带薪年假；

1、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 1、无责底薪：1800元-3000元不等，根据实际业绩职位调薪； 2、提成：根据业绩按点位提成； 3、收入=底薪+提成+奖励（月薪7000元左右） 4、休法定假日； 5、带薪专业培训；（根据不同的职级进行相应的培训） 工作内容：相关工作经验，能带领店内员工完成每月业绩，制定团队员工的工作计划，培训计划等。 职位要求：上进心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，有团队意识，甘于付出，诚实守信

1、男女不限年满16周岁-35周岁;2、初中以上学历能胜任生产线工作;3、无纹身无烟花无不良记录，不是乙肝携带者无传染等疾病即可参加面试; 1、试用期1个月底薪1800+奖金+全勤+餐费试用期综合工资2800—3800左右;2、三个月转正后底薪是2000元综合工资3500—5000元左右根据加班而定;3、加班费按劳动法执行(1.5倍2倍3倍)周一至周五加班14.1元/小时周六周日加班18.8元/小时国家法定节假日28.2元/小时。每月15日发工资、双休(22天8小时) 1、季度奖平均每月100元左右季度末发放20%的优秀员工可获得;工作满3年以上的员工享有1年13薪年末将多发放一月工资作为年终奖;2、住宿由公司统一安排标准8人间有空调独立卫生间(能洗澡)免费洗衣4、公司提供免费班车5、社会保险齐全:上五险一金 四、所需证件须持本人身份证件身份证复印件和1寸照片要求自带被褥。 2、企业审核(包括无犯罪无不良记录无遗传病情无传染病无重大疾病) 注：联系我时，请说是在朝阳人才网上看到的

江苏翔天国际经济技术合作有限公司是国家商务部批准的、具有对外宿迁出国劳务，宿迁劳务派遣，宿迁外出打工，日本缝纫工，日本出国打工，日本国外就职，劳务合作经营资格的企业。公司成立于2002年03月02日，注册资金600万元，是宿迁市规模大，收费低，为专业的国际劳务外派公司，隶属宿迁市商务局主管。 国际劳务流应该是指"国际劳务流动"

因公司业务扩展，需招聘以下岗位： 1、全自动模切机长1名，要求：有二年工作以上经验，技术好，工资面议。 2、手啤机长一名，要求：有一年以上工作经验，会烫金、装版，工资面议。 3、QC 5名，要求：女，40周岁以下生熟手均可，有经验者优先，工资2000至3500元

北京时间10月11日，据相关媒体报道，丹尼斯-施罗德已经正式到洛杉矶湖人队报道，他即将随队开始征战比赛。在今天接受采访时，施罗德表示自己从未接到来自湖人的八千万续约合同。 早在2020年效力于洛杉矶湖人队期间，有消息称当时湖人队在赛季中期给施罗德开出了8000万的提前续约合同，但是后者并不买账，选择了拒绝，寄希望能够续签一份顶薪合同

曝火箭对肖恩·马里昂有兴趣 小牛火箭互挖墙脚？ 本文摘要：北京时间8月1日，据《fansided》网站报导，今年夏天，达拉斯小牛队以一份3年4500万美元的报价合约挤到了休斯顿火箭队的亮相小前锋钱德勒-帕森斯。如今，火箭对近三个赛季小牛的亮相小前锋肖恩-马里昂也很有兴趣。火箭这次打算凿小牛的墙脚了? 小牛早已签约了帕森斯，而且他们仍然有兴趣觅沦为权利球员的马里昂，但是这位34岁的老将可想拿着更加较低的薪水并沦为球队的上场

全国人大代表建议毕业生“先就业再择业，不要挑肥拣瘦”，你认同吗？有什么看法？ 近日，第十四届全国人大代表、成都理工大学副校长许强接受记者采访谈到高校毕业生就业问题时表示，鼓励学生先就业再择业，“不要挑肥拣瘦，挑三拣四，实际上很多单位根本招不到人，但往往学生又就不了业，这就是供需中间出现认识上存在偏差的问题，先找一份工作，工作一两年积累经验再去择业。”他表示，观念的改变才是最重要的。 说下我的经历吧

昨日上午，有这样一则视频引发广大网友关注。据视频内容显示：近日海南三亚一旅游大巴车内旅行团导游因为游客未能购物，便在拿着随身话筒对游客破口大骂。此视频刚发布便引起轩然大波，而三亚市旅游和文化广电体育局、市综合行政执法局等部门对此事高度重视，立即组织开展调查

・相关经验及技能要求： 1、带领团队拓展客户资源，维护客户关系，并负责对提交借款申请的客户做初步审核与风险把控。 2、负责信用借款产品营销计划的制订与实施，带领团队完成上级安排的销售任务。 3、负责团队客户经理的招募、甄选、淘汰和培训、激励，组建和团队文化建设