法律效力
各州、市住房和城乡建设局，有关企业： 为深化建筑业“放管服”改革，做好建设工程企业资质改革相关准备工作，省住房城乡建设厅决定继续延长我省建设工程企业资质有效期，现将有关事项通知如下。 一、省住房城乡建设厅及各州（市）住房城乡建设行政主管部门核发的建筑业、工程监理、工程检测、工程勘察、工程设计企业资质证书，有效期于2021年7月1日至2022年6月29日期间届满的，统一延期至2022年6月30日。 二、上述资质证书有效期将在云南省建筑市场监管与诚信平台和云南省勘察设计咨询业管理信息网自动延期，在资质证书有效期内，电子证书与纸质证书具有同等法律效力
本委受理的赣州敏诚汽车销售有限公司诉你因解除劳动关系、竞业限制等发生劳动争议一案。现依法向你公告送达赣县区劳人仲字〔2022〕第133号仲裁裁决书。 赣县区劳人仲字〔2022〕第133号裁决书主要内容如下：一、确认双方劳动关系于2021年12月15日解除；二、被申请人应返还申请人已支付的激励金10000元，被申请人应向申请人支付违反竞业限制义务的违约金20000元，以上金钱给付义务限被申请人于本裁决生效之日起十五日内予以履行
在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编帮大家整理的工作协议书5篇，欢迎大家分享。 工作协议书 篇1 大学（甲方）的法定代表人_________委托本单位_________为代理人与_________（乙方），就甲方派遣乙方出国（境）留学（进修、工作）事宜，签订如下协议： 第一条 甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方出国（境）留学（进修、工作），乙方接受甲方的派遣
ISO9001质量管理体系实施的意义是什么？ ISO9001质量管理体系实施的意义是什么？ISO9001标准是当今世界许多经济发达国家质量管理实践经验的科学总结，具备通用性和指导性。实施ISO9001标准，可以提高组织质量管理体系的改进和完善，对提高国际经济贸易活动、消除贸易技术壁垒、提高组织的管理水平都能带来良好的作用。概括起来，主要是有以下几方面的作用和意义： 按ISO9001标准建立质量管理体系，通过体系的有效应用，提高企业持续地改进产品和过程，实现产品质量的稳定和提高，无疑是对消费者利益的一种最有效的保护，也增加了消费者选购合格供应商产品的可信程度
消防设施、装修装饰、机电安装施工是建筑施工领域的重要环节，在建筑市场占有重要地位。根据市场需求，公司顺应市场发展潮流，紧紧抓住市场发展契机，决定新增该三项工程专业承包资质。 该三项工程专业承包资质的取得，进一步拓展了公司在建筑施工市场的业务范围，使公司可以承揽资质标准要求的各类建筑消防设施、装修装饰、机电安装等工程，未来新业务将成为公司新的利润增长点，对公司发展具有重要意义
根据《中华人民共和过合同法》和《北京市技术市场管理条例》的规定：“法人之间、法人和公民之间、公民之间就技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务所定的确立民事权利与义务关系合同”，统称技术合同。 只有经过技术合同登记处登记认定的技术合同，才具备法律效力并可享受国家的有关优惠政策；海淀园区税务机关将其作为计税、免税的依据之一。 1、可以按技术合同中的技术性收入的25%提取酬金，奖酬金发给完成合同的主要技术人员和有关人员，不占当月的工资、奖金
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
1.要求债务人写出还款计划。 与债务人协商，制定还款计划或协议。这样诉讼时效从还款计划的履行期限届满时起再开始计算，就可以延长即将过去的诉讼时效
要约是要约人向特定的对象发出要约的意思表示，一方向明确的另一方的合同表示，受要约人回复同意或者是承诺，即合同成立;而要约邀请则是针对不特定的任何人，希望有人能对自己发出要约，然后回复成立合同。要约生效前，要约人使其不发生法律效力的意思表示。 刘方律师，桂林刘方律师，现执业于广西嘉沁律师事务所，具备丰富的法律专业知识和办理常见合同纠纷案件的实践经验
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
