违约责任

河北公泽律师事务所接受李某的委托，对李某某、王某与李某某房屋租赁合同的相关事项致发本律师函： 一、 根据委托人的意思现通知您二人请于2014年1月31日前搬出租赁房屋，并保证租赁房屋内家具完整和其他设施的正常使用。 根据法律规定和合同约定承租人应当按照约定支付租金，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同

格隆汇 6 月 19日丨黄山胶囊(002817)(002817.SZ)公布，为了延伸和拓宽公司产品服务领域，增强公司在医药产品领域的综合竞争力，公司于2020年2月与安徽省小山卫生材料有限公司(“小山材料”或“标的公司”)、周小山、周莹签署了《股权收购框架协议》，拟收购小山材料100%的股权。该协议仅为意向性框架协议，无具体转让金额，不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组情况。 上述《框架协议》签署后，公司组织中介机构对小山材料进行尽职调查等评估工作，受新冠疫情的不利影响及各方对交易价格及定价原则存在不同理解，未就具体合作事宜达成一致，未签署具体正式的合作协议

1、企业劳动用工管理不规范，容易产生劳资纠纷，给企业带来法律风险。很多企业法律意识淡薄，在与企业员工发生的劳资纠纷中，不严格依法办事，长官意识，靠行政命令办事，酿成纠纷，一旦诉诸法律，容易产生败诉风险。 2、企业工作人员失职、渎职，给企业经营带来法律风险

如今，社会生活节奏日益加快，“租房”需求越来越大，但实际租房过程中，也带来了不少问题和烦心事困扰着大家，本文就房屋租赁过程中需要注意的事项与大家分享。 （1）需订立书面合同，以便日后纠纷发生时，有**依据。 （2）要求房东出示房产证、身份证明等，核实房屋所有权人是否是签订合同的人，防止发生二房东违约转租、不合法的中介行为等情况

抗击疫情需要社会各界的积极参与，立足自身资源，为中小微企业及困难群体渡过难关提供帮助。作为数字普惠金融的优秀实践代表，在疫情阴霾下，宜信普惠立足服务的中小微企业及个人消费者，除响应政策号召提供一系列的客户关怀举措外，还整理了很多信用及法律常识，帮助他们进一步了解，受到外部疫情冲击后，怎么做才能维护自己的“好信用”，避免影响自己的征信记录或触犯法律法规的规定。 疫情冲击下，中小微企业普遍遇到经营困难，急需寻找融资渠道

甲乙双方应提供真实有效的房产证、身份证等证件。 甲方提供完好的房屋、设施、设备，乙方应注意爱护，不得破坏房屋装修、结构及设施、设备，否则应按价赔偿。如使用中有非人为损坏，应由甲方修理

刘某为A公司员工，2014年入职时与A公司签订《奖励协议书》，约定刘某服务满八年时可以获得A公司现金奖励。同时，刘某可在服务期满前申请A公司向其发放贷款，如在五年内双方解除劳动关系，则刘某应当返还全部借款本金。 2016年12月，A公司以刘某严重违反规章制度为由解除双方劳动关系，并向仲裁及法院起诉要求刘某归还借款

2013年3月，俞某应聘进入某公司工作，双方签订了劳动合同，对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定，但未约定合同期限。2015年9月，公司通知俞某解除劳动合同。俞某先后申请仲裁、提起诉讼，主张劳动合同未成立，要求公司向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资等

违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。 违约责任制度是合同法律制度的重要组成部分，并居于核心地位。这一制度是保证当事人全面准确履行合同义务的重要措施

成都劳务派遣已经成为了一种流行的用工方式，很多中小企业都很喜欢这种用工方式，很多人找工作的时候也会选择人力资源公司，但很多人都不清楚一个问题，那就是如果劳务派遣被退回了，公司会直接解除合同吗?关于这个问题的答案，下面华云人力就来详细解释一下！ 劳务派遣人员与劳务派遣公司签订劳务合同，是为了约束双方，维护双方的权益，确保劳务派遣人员按照规范在用人单位、劳务派遣人员和劳务派遣公司之间工作，签订至少两年固定期限的用人合同。逾期用人合同终止的，还应当按照劳务派遣的有关法律法规办理初审手续。 劳务派遣公司派遣员工到用人单位后，现行法律法规对是否需要承担违约责任没有相应规定，主要以双方在劳务派遣协议中的约定为准