劳工

只有12.89％的自营职业工人在2013年至2018年期间从50欧元的统一费率中受益，他们仍然是自营职业者。 劳动，移民和社会保障部的数据显示，在此期间，自营职业者特别制度（RETA）平均增加了211815名成员，占统一费率总受益人的12.89％，它已经有1643084人。 “统一利率的受益者与RETA成员的演变之间存在不成比例，”该部在一份关于此奖金发生率的报告中解释道

此次日本将对韩国进行出口限制，涉及半导体与芯片制造中的两种材料，和用于制造OLED屏幕的一种材料。而作为三星、LG客户的苹果、谷歌、华为、OPPO、vivo、索尼等企业的产业链也或将受到一定的影响。 据外媒报道，为报复韩国不断向日本讨要战争时韩国劳工的赔偿，日本政府将在今日宣布对韩国展开贸易制裁，从7月4日起，日本半导体材料、OLED材料等将限制对韩国出口

5月15日，朱碧新总裁在澳门金莎国际董事长黄欣、总经理张强的陪同下在北京会见了出席“一带一路”国际合作高峰论坛的俄罗斯远东发展部部长加卢斯卡一行，双方就俄罗斯远东地区的投资合作进行了深入交流。集团副总裁李友生参加了会见。 朱碧新对加卢斯卡一行的来访表示了热烈欢迎，对俄罗斯政府及部长先生对澳门金莎国际在俄罗斯发展的支持和关心表示了衷心感谢，并介绍了澳门金莎国际的改革发展情况、澳门金莎国际浆纸生产情况及在俄罗斯远东地区纸浆投资的考虑

广东计划的申请资格是什么？可领取的津贴金额为多少？ 社会福利署（下称“社署”）由2013年10月1日起，于现行公共福利金计划下增设广东计划，目的是为年龄在65岁或以上，选择移居广东，并符合申请资格的香港居民，每月提供现金津贴，以应付因年老而引致的特别需要。由2019年2月1日起，合资格长者可获发每月$1385港元的现金津贴。 在紧接申请日期前连续居港最少一年(在该年内如离港不超过56天，亦视为符合连续居港一年的规定)； 非法留港的人士，以及并非以定居原因获准在香港居留的人士(例如输入劳工和旅客)，均不符合资格申请广东计划

渔会员工符合下列条件之一者，得申请退休： 中华民国一百零三年十二月三十一日在职且继续于同一渔会工作之编制员工，符合下列情形之一者，得按其至年终连续服务之编制员工年资申请退休： 一、于渔会工作编制员工年资二十年以上，或编制员工年资八年以上年满五十五岁。 二、于渔会工作编制员工年资十二年以上，最后四年担任总干事。 渔会总干事及劳工符合下列劳动基准法第五十四条所定强制退休事由之一者，渔会应予办理退休： 前项第一款限龄退休者，由渔会于下列规定内决定其退休生效日： 一、其于一月至六月间出生者，至迟以届龄当年七月十六日为退休生效日

（人民报）联合国人权理事会第45届会议于9月14日在瑞士日内瓦联合国总部开幕，来自47个成员国、100多个观察员国、驻联合国国际组织、政府间和非政府组织等代表出席开幕式。 越南常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表黎氏雪梅出席开幕式，并在人权事务高级专员关于新冠肺炎疫情对人权影响的最新报告的对话会议上发表讲话。 黎氏雪梅女生在讲话中重申了在新冠肺炎疫情背景下越南对保护和促进人权，支持国际合作和多边方式以有效应对疫情和疫情后恢复的承诺

国际劳工局交通运输和海事部门负责人Brandt Wagner提及最新的《2006年海事劳工公约》修正案，旨在加强对船员的支持，并强调这些修正案再次证明了《2006年海事劳工公约》是一项具有生命力的公约，可以适应并满足不断变化的需求。 Wagner先生在海员使命网站上发表的一篇文章中特别指出，修正案汲取了新冠肺炎大流行期间的经验教训，并认识到疫情对太多海员造成了负面影响。他对每项修正案作了进一步解释如下: 修正案1涉及规则1.4(招募和安置)，旨在确保海员被告知招募和安置服务机构的义务及他们享有的权利，以形成保护机制，补偿海员的经济损失

劳务派遣劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式

案情:在肯德基工作了11年的徐某，因工作中的疏忽被肯德基辞退。徐某起诉要求肯德基支付自己的当月工资和2万元解除劳动合同的经济补偿金。法院经审理认为，徐某与时代桥公司签订有劳动合同，确立了双方之间的劳动关系；后徐某作为时代桥公司的职员被派遣到肯德基工作，但在他和肯德基之间并没形成事实劳动关系

我7月1号开始上班，做时薪165，然后每天两小时，有一天做4小时，我7月7号身体不舒服请假，7月8号我本来就休息，9号就叫我休息把衣服还给我不用去做了，跟我说我请假那天晚上再买晚餐，买晚餐的地点在工作地点对面，这样会有资遣费吗？ 工读生，又称部分工时劳工，同样受到劳基法的保障，薪资及休假皆适用劳基法的，因此当然会有资遣费。 大部分的工读生本质上还是与雇主约定为“不定期契约”，因此在劳方没有提出自请离职的情况下，雇主如果要片面要求工读生离职，原则上就应有符合劳基法第11条或第12条的情况，才能予以资遣或解雇。