损害赔偿

误诊的法律责任是怎样的？误诊赔偿的标准？ 本文摘要：因为医务人员的技术水平不过关或者马虎再次发生了事故的医院不一定要担责，那么复发的法律责任是怎样的？复发赔偿金的标准？回来的小编一起来想到吧。复发归属于侵权行为，否要分担民事刑事责任，必须合乎两个条件： 1、是一般来说疾病(目前中国的医疗技术能超过的水平) 2、由于他的复发给你带给严重后果。 如果不是一般来说疾病，即便包含复发也不包含

犯罪受害人不会在刑事诉讼中的证人只，但他们也有机会参加诉讼作为一个私人聚会，并参加诉讼。只有这样，他们得到的访问记录，并予以通报，这样的权利的过程的进度。 您可以向澄清事实，通过在审讯一名代表出席，并把问题被告和证人

【概要描述】　山东齐都律师事务所于2004年6月成立于齐国故都——临淄，淄博市十佳律师事务所，直属于淄博市司法局和淄博市律师协会管理。山东齐都律师事务所坐落于淄博市临淄大道666号、临淄区地标性建筑——齐都国际商务大厦写字楼A座14楼，西临临淄区政务中心。交通便利、四通八达

事业不得在商品或广告上，或以其他使公众得知之方法，对于与商品相关而足以影响交易决定之事项，为虚伪不实或引人错误之表示或表征。 前项所定与商品相关而足以影响交易决定之事项，包括商品之价格、数量、品质、内容、制造方法、制造日期、有效期限、使用方法、用途、原产地、制造者、制造地、加工者、加工地，及其他具有招徕效果之相关事项。 事业对于载有前项虚伪不实或引人错误表示之商品，不得贩卖、运送、输出或输入

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员工擅自删除公司电脑重要资料，怎办? 日前发现新进员工(已将资遣)因不服主管管理，竟挟怨将公司电脑部分重要资料移除及删除，以致造成公司重大困扰及损失！ 本人念于此人年纪轻轻(刚从大学毕业)，不愿见其留下人生污点，于是在9/5日领薪资(此部分依照劳基法规范办理)时，再次告知要知错能改，还公司一个公道，本人将不予追究.....等，岂料对方竟打死不承认。因此，希望能透过法律途径要求还原事件真相，请问: 一、由于此人自进入公司近一个月，时逢忙碌期间，因此未能察觉到离职(8/31)都未签字相关公司文件，其中包括保密约定条款，如果对其提告是否能成立？ 二、目前针对其在职期间所使用的电脑透过档案救援软件进行搜寻，已明确查出其所删除的档案的日期，这些资料能否作为日后诉讼的佐证资料？ 三、此员工在职期间私下安装游戏软件，经主管发现予以告诫，虽已于当下移除，却对其主管心生不满，导致于日后离职时恶意删除电脑资料，对此，有无其他方法对其惩戒？ 四、我是否要马上委托专业律师或自行先将其存证信函寄出，以利日后诉讼参考？ A: 公司的电脑资料是公司的资产，如果员工没有删除的权限却任意予以删除，可能会有民法侵权行为及刑法业务侵占罪的问题。民法侵权行为规定需在知悉后二年内对于行为人请求损害赔偿，而刑法业务侵占罪的追诉期则为犯罪行为终止后二十年内皆可行使

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本文摘要：记者从云南省安宁市法院获悉，2010年5月，该院环境保护审判正式成立，开展工作，成为昆明地区首次设立环境保护审判的基础法院。自该环境保护法院成立以来，共有90起各类环境保护案件(其中，审查了58起刑事案件，对120名案件犯作出了判决。审查环境侵害财产损害赔偿、环境污染等8起民事案件

[摘要]提起诉讼的iPhone用户声称，苹果对应用销售收取30%的佣金相当于价格欺诈，并转嫁给了消费者。果辩称，只有应用开发者才能提起这样的诉讼。 腾讯科技讯 据外媒报道，周一，一场持续近十年关于苹果App Store的争端最终将在美国最高法院法官面前展开辩论

我和我的朋友开了一家餐馆。营业执照是我朋友的名字。第二年，他没有足够的钱