所务

4月9日，阜阳市司法所建设提档升级三年行动计划现场动员会在泉阳镇召开。颍上、阜南、临泉、太和等八个县市区司法局负责人参加会议。 会前，与会人员参观了泉阳镇司法所公共法律服务站、人民调解委员会、社区矫正、法律援助中心和雪亮工程中心，查阅了卷宗资料，听取泉阳镇司法所负责人工作汇报

2023年3月11日，基础科研管理处组织的国家重点研发计划“基础科研条件与重大科学仪器设备研发”重点专项“高性能紫外成像探测器”项目启动暨实施方案论证会在长春光机所顺利召开。科技部中国21世纪议程管理中心项目主管杜志勇、中科院前沿科学与教育局综合业务处业务主管赵楠、长春光机所所务委员黎大兵出席会议。 会议由基础科研管理处轮值处长方秀军主持，会议成立了由中科院高能物理研究所刘宇研究员担任组长、中科院合肥物质研究院阚瑞峰研究员担任副组长的项目专家组

今年是司法所建设提档升级三年行动计划（2020-2022）总结验收年，为充分做好检查验收迎检准备工作，近日，铜陵市印发实施了《铜陵市司法所建设提档升级三年行动计划检查验收标准》，进一步巩固司法所提档升级建设成果，集中力量锻长补短，确保全市司法所全面完成提档升级明确的各项任务。 《标准》从司法所队伍建设、职能发挥、所务管理、基础保障、党委政府群众评价五个方面，明确了40个具体的验收指标内容。着重从加强司法所党的建设、人员配备、基础保障、所务管理及社区矫正、人民调解、安置帮教、基层法治建设、依法行政职能发挥等方面，综合评判司法所提档升级建设情况

为建立健全公司安全管理体系，规范逐级安全责任制，强化员工安全意识，保障科研、开发、技术经营以及日常生活的顺利进行。根据集团公司安全会议决议和院统一部署，粉体工程公司本着以人为本，预防为主的精神，制定和发布了《员工安全行为守则》，并经所务会议讨论通过，报请院主管部门批准，自2006年7月1日起开始实施。　《员工安全行为守则》包括突发事件应急预案和员工安全行为准则以及通讯录等三部分，首次以制度的形式 为建立健全公司安全管理体系，规范逐级安全责任制，强化员工安全意识，保障科研、开发、技术经营以及日常生活的顺利进行

10月17日，中国科学院上海营养与健康研究所召开2022年度党委理论学习中心组（扩大）会议第十次专题学习，宣传贯彻学习党的二十大精神。 会议学习了党的二十大报告，重点学习了党的二十大报告的新观点、新论断、新思想和新要求。 会议提出，要牢固树立“充分体现国家意志、有效满足国家需求、代表国家最高水平”的标准，进一步聚焦面向人民生命健康的主责主业，锚定目标任务拼搏实干，推动研究所高质量发展

春秋二百四十二年之文，天下之大，事变之博，无不有也，虽然，大略之要，有十指。十指者，事之所系也，王化之所由得流也。举事变，见有重焉，一指也；见事变之所至者，一指也；因其所以至者而治之，一指也；强干弱枝，大本小末，一指也；别嫌疑，异同类，一指也；论贤才之义，别所长之能，一指也；亲近来远，同民所欲，一指也；承周文而反之质，一指也；木生火，火为夏，天之端，一指也；切刺讥之所罚，考变异之所加，天之端，一指也

行政院106年1月9日院授发社字第1061300008号函颁“政府服务创新精进方案”及106年2月6日府计研字第1060038517号函颁“彰化县政府 106 年度提升政府服务实施计划”。 秉持县政提升多元服务，“完善公卫健康彰化”的县政愿景，本所以创新并着重民众评价改善的服务态度，致力于提供契合民意需求之医疗保健照护服务。透过各项医疗及公共卫生之推动，积极推动各项公共卫生保健工作、强化与社区医疗卫生所单位的业务联系、与公部门间进行跨单位合作，整合本乡各界公卫资源，促进乡民健康、及生活品质之维持，给予福兴乡民宜居乐活之幸福照护

对于合伙人之间关系这个问题的主流声音是，合伙制律师事务所首先是“人合”，而非“资合”，故与公司治理有很大不同。笔者也对此表示赞同，但同时认为，在律师事务所不同的发展阶段，人合的含义应当是有差异的。 很多人把律师事务所合伙人的“人合”简单理解为“合伙人之间的关系好”，事实上这是误解

2022年5月6日下午，慢病所在中心二楼会议室召开了第二季度所务工作会议，会议由赵建华副主任主持，慢病所在岗工作人员参加了会议。 会上，慢性病监测科、慢性病行为干预科、慢性病综合管理科科长汇报了2022年1-4月科室工作完成情况及近期工作安排，对目前工作中存在的重点难点问题，全所人员集思广益，逐一商定解决办法。 赵建华副主任在会上提出要求，一是要进一步提高政治思想站位，统筹兼顾，扎实推进慢性病防控各项工作；二是各科科长认真负责，带领科室团结协作，勇敢面对挑战，攻坚克难，为高质量完成今年工作积极努力；三是提高能力，加强大数据分析，为行政决策做好服务

综合办公室是动物研究所的综合性管理部门，主要工作职能包括所务综合协调、日常所务管理、信息宣传、网络信息服务、保密管理、科普管理等。 党群工作部是所党委、纪委直接领导下的综合办事机构，围绕研究所科研创新中心工作开展党的组织建设、宣传教育、创新文化建设、党风廉政建设和群团、统战工作 围绕“四个面向“，在所长办公会、党委办公会、所学术委员会领导下，负责研究所科研战略规划的制定、组织实施和过程管理、开展评估与总结，全面提升研究所科技创新实力、竞争力和影响力。 人力资源部致力于为全所职工提供优质高效的服务，为研究所当前和未来可持续发展及职工个人职业发展提供强有力的人力资源保障