应届

华能核电开发有限公司是中国华能集团有限公司设立的国有独资公司，成立于2005年12月30日，本部位于北京，注册资本1亿元人民币。华能集团核电产业经过十余年的发展，目前已形成山东石岛湾、福建霞浦、海南昌江三大核电基地，特别是随着海南昌江核电项目获颁“路条”，华能在控股建设大型压水堆资质上取得重大突破，正努力朝“国内第四家优秀核电运营商”大步迈进。根据发展需要，各项目公司现面向2020年应届毕业生公开招聘

因工作需要，深圳市规划和自然资源局光明管理局公开招聘2名劳务派遣人员，现将相关事项公告如下： 辅助岗2名，具体岗位及招聘人数详见《招聘职位表》（附件1）。 具有中华人民共和国国籍，十八周岁以上，具有全日制本科及以上学历并获得学士及以上学位。 1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行报名岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力； 2.符合招聘岗位所要求的资格条件

长期以来，《社会》杂志高度重视发现和培养青年学术人才，鲜明提出“作青年学人通往学术之门的第一块铺路石”，取得了显著成效。 杂志采用匿名评审制度，在稿件遴选上抛弃作者职称、职务、头衔以及项目资助等外在因素，纯粹以学术质量为评价标准，使得青年学人能够同资深或知名教授平等竞争。 同时，杂志在匿名审稿人选择、评奖等方面也注重向青年人倾斜

郑州东枫外国语学校(东枫杨、枫杨东校区)成立于2017年，是郑州外国语学校(集团)的核心学校，是一所高起点、高标准、高水平的寄宿制民办学校。 东、西枫杨同步教学、同步管理，在课程实施、教师发展、学生成长、文化建设、后勤服务等方面，全方位统一、同步调进行。 学校有比较成熟的差异化培养模式和课程，特别是有一整套尖子生培养体系和课程

为深入贯彻落实党的十八大精神，根据中央关于新阶段扶贫攻坚和西部大开发的战略部署和教育部2013年《关于开展东部职教集团帮扶滇西职业教育招生及培训方案》的具体要求；为更好发挥国家改革发展示范校的引领作用，有效利用优质的教育资源，使中西部贫困地区学生接受更好的职业教育。为具体落实《教育部定点联系滇西边境山区工作总体方案》和双方合作发展工作计划，2015年伟德注册中心决定向云南保山市招收应届或往届初三学生320名，与隆阳区职业技术学校联合办学招生80人，其中旅游服务与管理专业40人、电子商务专业40人。 上学地点及入学方式：保山市隆阳区职业技术学校就读两年，入学方式按保山市入学、报到相关规定与要求办理；北京商业学校就读一年，入学方式按北京市商业入学、报到相关规定与要求办理

2019年11月7日下午3时，内蒙古金璐强商贸有限公司于内蒙古工业大学金川校区教学楼D103教室面向轻工与纺织学院服装设计与工程、服装与服饰设计专业的应届毕业生开展了一次校园专场招聘会。学院就业办公室主任丁志明出席此次会议。 宣讲人首先介绍了企业情况，内蒙古金璐强商贸有限公司成立于2005年，公司总部位于世界稀土之都、草原钢城——内蒙古包头市昆都仑区，办公地点紧邻钢铁大街核心商圈，辐射内蒙古为中心的周边省市，以及银川、西宁等西北经济发展重要区域

广州珠江啤酒股份有限公司（以下简称“珠江啤酒”）成立于1985年，是一家以啤酒酿造产业和啤酒文化产业双核驱动、双主业协同发展、包装产业配套发展的大型现代化国有控股企业。珠江啤酒于2010年8月18日在深交所上市（股票代码：002461），现有员工6000余人，属下企业17家，啤酒年产能220万千升。珠江啤酒是全国轻工行业先进集体、中国酿酒行业十强企业，拥有5家高新技术企业、国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家认可实验室，荣获全国文明单位、国家环境友好企业、广东省先进基层党组织、广州市首批AAA级劳动关系和谐企业等荣誉

贵州航空工业技师学院建校三十多年来，经过几代人励精图治、薪火相传，学院不断发展壮大，实现了普通技工学校、省部级重点技工学校、国家级重点技工学校、高级技工学校、 技师学院等几个台阶的跨跃，走上了一条可持续良性发展的轨道，累计培养了2万多名中、高级技能人才，受到企业和社会的广泛赞誉。2006年国家劳动和社会保障授予我院“国家技能人才培育突出贡献奖”荣誉称号，2008年被评为首批国家高技能人才培养示范基地。 学院有小河、扎佐两个校区，占地面积300多亩，建筑面积8万多平方米；学院拥有一支稳定的教职工队伍，中高级职称教师占80%以上，师资力量雄厚

2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘医疗岗位应届毕业生考核公告（二） 根据《2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘应届毕业生公告》及有关规定，现有第二批1名体检复检合格考生进入考核阶段（详见附件1）。 根据《鞍山市事业单位公开招聘人员工作实施方案》（鞍人社发〔2014〕19号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定，对拟聘用人员的考核应坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的用人导向，考核结果要做到全面、客观、真实、准确。 应聘者应当政治思想坚定；道德品质良好；学习、工作现实表现好；具有适应应聘岗位要求的业务能力；廉洁自律、模范遵纪守法；符合应聘岗位要求的资格条件及回避有关规定

现在这个社会越来越重视学历，学历的起点决定了就业的难易程度，这句话没道理。 因此，很多专科生通过专升本来提高学历。 那么，怎么专升本呢？专升本方式有黄金含量的优劣，你推荐哪个？ 那么，让我们和学校的编辑一起调查一下吧