应届

柠檬计划是2008年起集团开展的应届培训生项目，我们旨从众多应届大学本科、硕士毕业生中选拔具有商业意识、发展潜力与领导潜质的优秀人才，从基层岗位做起，经过系统的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。 一、岗位：柠檬（生产/技术/销售/电商/职能方向储干） 二、发展方向：生产管理、技术研发、内外贸销售、电商运营、企业数字化 三、任职要求： （1）2023届本科及以上学历； （2）专业需求： 材料类：非织造材料与工程、纺织工程、轻化工程、高分子材料与工程等 生化类：化学工程与工艺、材料化学、高分子化学等 机电类：机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、自动化等 机械类： 机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、工业工程、测控技术与仪器等； 外贸类：国际经济与贸易、外语类 内贸类：市场营销 电商类：电子商务、新闻媒体类 职能类：计算机类 四、福利待遇： （1）一旦录用，公司将提供富有竞争力的薪酬以及定期调薪机会 （2）保障福利：提供免费住房、定期体检、五险一金 （3）关怀福利：团队建设、生日会、餐饮补贴、高温补贴、上市红包、节日慰问金 （4）假期福利：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、路途假 截止日期：2023年06月30日 招聘人数：30人 注：联系我时，请说是在临平人才网上看到的。

为进一步加强工会参与社会管理创新，切实保障职工、农民工就业和再就业权益，处理春节后“用工荒、招工难、求职难”等问题，巢湖市总工会年“ 据悉，此次招募活动将于2月2日(正月6日)正式开始，至2月21日(正月25日)结束。 其间，每天上午在巢湖市总工会工作人员服务中心召开现场招聘会，连续召开20次。 招聘活动启动以来，有100多个公司单位入场招聘，现场提供2000多个就业岗位

目前，人工智能在制造、双色球 、医疗等领域产业升级的背景下，应用场景不断丰富。这让市场对相关专业人才需求大增，其薪酬也水涨船高。 眼下正是春季招聘季，央视财经记者在走访招聘市场时了解到，今年以来随着ChatGPT聊天程序火爆出圈，人工智能技术已经越来越受到企业的重视，这让“人工智能”相关专业的求职者备受青睐

1.年龄18-27，接受在校大学生，也热烈欢迎应届毕业生的加入。 1、按照公司要求录制相关视频，吸引网络流量; 2、参与公司安排的线上、线下活动，拍摄网络广告、短视频以及微电影等等; 3、根据公司要求，通过直播间向粉丝提供才艺展示或商品产品信息，引导粉丝关注或购买; 4、按照运营需求给定的人设积极与粉丝进行互动，增强粉丝活跃度; 5、定期进行网络直播，提高粉丝黏性，完成上级安排的其他相关任务。 充分了解产品，要有产品推荐、产品种草的能力

近日，由新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州福彩中心组织开展的“金秋圆梦福彩助学”公益活动举行了“爱心关注资金”发放仪式。伊犁州民政局党组副书记、局长努尔波拉提·木哈米亚，伊犁州民政局党组副书记、副局长巴合提·阿勒搬拜，伊犁州民政局副局长吴虎寿，伊犁州福彩中心主任付全出席仪式，30名受助困难大学生代表参加了活动。 活动中，伊犁州福彩中心严格按照“公开、公平、公正”的原则和申报流程，通过初审和复审，最终确定了州直八县三市城乡低保家庭2021年考入新疆本科院校的244名应届大学生，每人资助3000元，共使用福彩“爱心关注资金”73.2万元

由于我院086000生物与医药专业一名拟录取考生放弃拟录取资格，且该专业已参加复试考生中已无合格生源，经我院招生领导小组讨论决定，我院对研究生招生计划分配进行微调，调整后，我院（085600）材料与化工（03化学工程）专业拟接收调剂。 1.成绩要求：考生初试成绩总分、单科分均达到国家教育部规定的A类考生复试分数线要求，择优录取。 3、学历要求：全日制大学应届/往届本科毕业生，不接收专项计划调剂考生，不接收同等学力考生调剂

“青年壮游台湾-寻找感动地图实践计划”，鼓励青年以壮游体验多元方式，与台湾各地人文社会深入互动交流， 认识了解台湾不同面向，并从壮游过程中探索自我，培养多元能力。青年可借由议题探研、达人见习、环岛探索等多元方式认识乡土、行遍台湾，形塑青年壮游新文化，卷动青年壮游台湾风潮。经获选者可获部分经费补助，鼓励青年完成壮游台湾梦想

6月27日晚，回程的波音飞机平稳的降落在广州白云机场，本次森大组织的“世博游”宣告圆满结束。 “不出国门，看遍世界”，本着让员工及家属增长见识、放松心情的目的，我司组织全体职员分批参与了此次上海“世博游”。宏伟的中国馆，可爱的“海宝”吉祥物，神奇的720度全景电影，精彩之极的夜景灯光……所有这一切都给森大人留下了美好的印象

2022年4月25日，润华汽车2022首场春招空中宣讲会成功举办。活动由润华汽车人力资源部组织，依托网上平台，通过播放企业宣传片、播放校招宣传片、HR直播带岗、优秀管培生分享、互动答疑等方式进行线上直播，面向2022应届本科及以上学历毕业生，详细推介集团和润华汽车的平台概况，以及学习成长与人才发展等内容，直播全程线上观看人数累计达到244人，直播间热情高涨，互动热烈。 为筹办好本次活动，润华汽车人力资源部准备充分，对人才需求进行分析，力求匹配到目标群体，在30余所省内外重点院校申请通过空中宣讲会，充分利用高校就业信息网空中宣讲会通道，发挥雇主品牌优势，同时借助与重点院校合作关系，与高校就业负责人进行联系，将空宣预告在重点院系就业群进行广泛转发，向目标青年人才推送活动消息，广泛动员宣传，重点定向发动了省内山东大学、山东财经大学、山东理工大学、山东交通学院等20余所高校，和省外大连交通大学、沈阳理工大学、武汉理工大学等10余所高校的意向学生报名参会，保证了活动效果，宣讲会当场初步收到57个就业意向

6月23日一早，江苏通达建设集团一行20人到达常州龙凤谷拓展训练基地，组织开展了为期两天的拓展训练活动。 本次拓展训练参加人员主要是应届毕业生团队，通过一系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅带来了无穷的乐趣，加深了彼此间的了解，而且给大家带来深刻的思考与启迪。“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战，15分钟时光，4米左右的光滑墙壁，教练只给予了三个道具：求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神