涯

“下面让我们以热烈的掌声欢迎全镇的“美丽庭院户”代表及优秀妇女干部上台领奖。”3月8日下午，在下涯镇之江村的文化大礼堂，一场专门为庆祝“三八”妇女节的文艺汇演暨“美丽庭院”表彰大会正在上演。 “我们都要当‘清洁庭院’的志愿者

这周日6/14，我和妹妹张安妮将一起在高雄举办“2030 个人愿景工作坊”。工作坊的起因，是我们两位都太常被问到生涯规划的问题，而我们也各自走了两条很不一样的职涯道路。 一位从工程师变成了作家，另一位更精彩，当过阿联酋空姐、驻越台干、运动产业营运店长，现在则是专职生涯发展的人资主管

记得2022年是设下“发光”，其原因是希望自己能够发光以外也能够照亮他人，但正在写这篇文章的我，停下笔不断回想自己有没有在这一年期间发光，或是将这光照亮他人的时刻呢？而我的黑暗却覆盖这一年的发光时刻。 改变行为可以改变认知和情绪，让我们对自己和周围世界有更正向的看法和情感。不断改变自己的行为，可以帮助我们建立一个更加积极、健康和充实的人生

［记者洪美秀／新竹报导］交通大学 Open House校园征才活动今天登场，有229个企业参与，释出3万个就业机会，还有大学网总编辑起薪6万元的高薪，吸引大学生参与，包括理工科的半导体科技业仍是热门求职工作，很多学生除了解就业市场讯息，也为毕业找适合的工作。 今天的就博会由交大学务长黄美铃和新竹市府劳工处长黄锦源一起揭幕欢迎大学生，参与的企业有台积电、群联电子、慧荣科技、联电、花王等知名企业，交大就辅组长李育民表示，今年从3月2日起还会陆续举办65场次的企业说明会和职涯讲座及9场企业参访，学校也提供企业导师咨询计划。 根据人力银行调查显示，国内企业已感受到景气逐渐好转，有超过61%的企业都有征才计划，比去年同期第一季增加8.2个百分点，其中又以民生服务业、医疗农牧环境及资讯科技业征才意愿最高，企业征才主因大多是填补流失人力、例行性征才及转职季抢才

10月29日，北京航空航天大学举办“七秩芳华 逐梦同航”第60届师生运动会。人文公管学院百余名师生代表踊跃参与、再创佳绩。 运动会开幕式上，学院代表队身着青春靓丽的服装，洋溢热情甜美的笑容以舞蹈《万疆》献礼母校七十周年校庆

10月29日，北京航空航天大学举办“七秩芳华 逐梦同航”第60届师生运动会。人文公管学院百余名师生代表踊跃参与、再创佳绩。 运动会开幕式上，学院代表队身着青春靓丽的服装，洋溢热情甜美的笑容以舞蹈《万疆》献礼母校七十周年校庆

10月29日，北京航空航天大学举办“七秩芳华 逐梦同航”第60届师生运动会。人文公管学院百余名师生代表踊跃参与、再创佳绩。 运动会开幕式上，学院代表队身着青春靓丽的服装，洋溢热情甜美的笑容以舞蹈《万疆》献礼母校七十周年校庆

招聘会提供2000个职位空缺和70个品牌，包括全职、半职及兼职等，行业覆盖商业、物业管理及保安、饮食、零售、美容、商业、家居服务、中医保健、酒店、健康护理及环境服务行业，协助求职者多方选择合适工作，尽快投入劳动市场。 全职空缺月薪最高可达$30000，兼职时薪可高达$100元，大部分职位学历要求初中至中五程度。 当日同场设有雇员再培训局“人才发展计划”课程摊位，供参加者了解课程及即场报读；另设有性格透视工作坊、Smart仪容礼仪指导站、夏日中医保健疗法讲座；以及“职涯规划咨询专区”，让参加者进一步了解个人性格取向与择业关系，创造成功就业有利条件

104人力银行“高薪特质大学排行榜”　中山大学夺双冠（中山新闻） 104人力银行近日发表2020年《104大学白皮书》，从117所大学、41.3万名最近10年（2011年至2020年）毕业的求职者“职业适性测验”报告中，从毕业学校揭示“高薪特质大学排行榜”，结果发现国立中山大学在“领导性”及“适应性”夺双冠，“冒险性”及“企图心”亦为前5名。 104人力银行资深副总经理暨人资长钟文雄指出，“学校科系”确实影响毕业生前3份工作，或初入职场的前3年，但“人格特质”才是影响职涯30年的长远因子，人格特质除了本能天性，也会受到后天环境和社会因素的影响，大学4年借由潜移默化的大学校风，以及与同侪共同学习生活，仍能形塑人格特质，提升职场表现。 104人力银行曾在2015年发布《高薪人才大揭密》报告，汇集47.6万名职人样貌与薪资，筛选出年薪排名前5%“高薪族”，从附随的“人格特质报告”中发现：领导性、冒险性、企图心、适应性、抗压性，为“高薪族”依序最明显的5大特质

经发集团中层竞聘工作已经圆满落幕，根据集团公司党风廉政建设工作的总体要求，10月11日下午在集团公司2205会议室，公司纪委书记对新上任的8名中层干部进行集中廉政谈话。 会上，纪委书记首先对在座的各位通过“过五关斩六将”的考核，最终获得成功表示祝贺。其次，她用三句话和新任干部共勉：一是吾生有涯而知无涯