104人力银行“高薪特质大学排行榜” 中山大学夺双冠（中山新闻）
104人力银行近日发表2020年《104大学白皮书》，从117所大学、41.3万名最近10年（2011年至2020年）毕业的求职者“职业适性测验”报告中，从毕业学校揭示“高薪特质大学排行榜”，结果发现国立中山大学在“领导性”及“适应性”夺双冠，“冒险性”及“企图心”亦为前5名。
104人力银行资深副总经理暨人资长钟文雄指出，“学校科系”确实影响毕业生前3份工作，或初入职场的前3年，但“人格特质”才是影响职涯30年的长远因子，人格特质除了本能天性，也会受到后天环境和社会因素的影响，大学4年借由潜移默化的大学校风，以及与同侪共同学习生活，仍能形塑人格特质，提升职场表现。
104人力银行曾在2015年发布《高薪人才大揭密》报告，汇集47.6万名职人样貌与薪资，筛选出年薪排名前5%“高薪族”，从附随的“人格特质报告”中发现：领导性、冒险性、企图心、适应性、抗压性，为“高薪族”依序最明显的5大特质。
104人力银行筛选最近10年内(即2010年之后)大学以上毕业，单一学校样本大于1000人，从117所大学、41.3万名求职会员“职业适性测验”报告中，锁定5大高薪人才特质，依学校排名。“高薪特质大学排行榜”显示，台大“企图心”为各校之首，其他4大特质也在前5。南部商管人文领域著名的中山大学，“领导性”及“适应性”双冠，“冒险性”及“企图心”亦为前5名。孕育许多科技创业家的交通大学，“冒险性”第1，领袖特质的“领导性”、“企图心”及“适应性”皆进前5。科技人才培育摇篮的清华大学“抗压性”见长，“冒险性”、“企图心”及“适应性”也在前5。北科大是5大高薪特质中唯一上榜的科技大学，“抗压性”表现不俗。以艺术创作见长的台艺大“冒险性”表现出色。
“104职业适性测验”对于人格特质的定义为：“领导性”喜欢担任领导者，愿意主动承担领导责任的倾向。“冒险性”愿意尝试风险并乐于体验不确定性的倾向。“企图心”喜欢赢过别人，努力追求个人最大成就的倾向。“适应性”因应环境需求而弹性调整既定行为模式的倾向。“抗压性”面对压力不会过度紧张担忧的倾向。图表由104人力银行提供。