资源管理

体育运营与管理专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握体育场馆管理、体育赛事组织、体育服务的基本知识，具备体育运营与管理的基本能力，从事体育场馆维护管理、赛事活动组织策划、体育用品营销、体育市场服务与推广、体育经营与管理等工作的高素质技术技能人才。 培养目标:面向休闲体育产业领域，培养适应社会休闲体育发展需要的德、智、体、美全面发展，具有扎实的休闲体育专业的理论基础和技能能力，系统地掌握休闲体育的基本知识与工作规律，具有较强的创新精神、实践能力、团队协作意识和社会责任感，能够从事休闲运动组织、休闲体育资源管理、休闲体育项目设计策划、休闲体育活动指导等方面工作的复合型的应用性高级人才。 核心课程:跆拳道、健美运动、体育舞蹈、健美操、运动生理学、体育管理、体育赛事组织与管理、体育场馆运营管理实务、运动休闲会所运营管理、体育市场营销、体育服务技巧、体育经济等

近年来，提升学历掀起一阵热流，在如今社会上拥有一份好的学历很重要，因为随着社会竞争力的不断剧增，学历不仅在日常生活中还是职场中都具有一定的作用，而广外自考本科则是近年来比较热门的学历提升形式，但是有许多考生不清楚广外自考本科有什么专业可以选择，以及应该选择什么专业好。那么广外自考本科选择什么专业好？ 广外自考本科专业选择面比较广阔，涉及到的行业领域范围比较广阔，每一个专业有不同的特色，以及相对应的发展理念都是不同的，而广外自考本科专业有国际经济与贸易、学前教育、工商管理、视觉传达设计、金融学、计算机科学与技术、电子商务、教育学、税收学、商务英语、人力资源管理、英语、秘书学、旅游管理、汉语言文学等等。 广外自考本科专业中比较热门专业则是语言类专业，因为语言类专业一直以来都是广外特色专业，比如有商务英语、英语、日语等专业，但是不同的自考专业，难度也是不同的，所以建议考生在选择自考专业的时候应该结合自身情况，比如自身兴趣爱好、职业规划、自身基础等考虑因素去综合考量自己适合哪一个专业，若自身是文科生的话，那么选择专业时候可以考虑选择学前教育、汉语言文学、行政管理等文科类专业

摘要：信息化项目管理的主要思想就是利用国际**实践，结合国内企业自身特点，把握好信息化建设项目关键环节，用科学、规范、实用的方法指导信息系统项目的建设。 信息产业是当今推进生产力 发展最活跃的因素，企事业单位不是要不要信息化，而是什么时候选择什么方式从哪个领域采取什么步骤进行信息化。但由于认识的误区、经验的不足，有许多项目在需求调研阶段就没有明确的范围或偏离了方向，进度、资金、工作量估计严重不足，而业主往往在项目交付后才学会提需求，使项目没完没了

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

今天的国际经济提供了前所未有的机遇和挑战。为了迎接这些挑战，企业必须培养一批对全球问题有深刻认识、掌握核心商业技能的专家队伍。该系的教学目标是为学生提供国际商务的理论和实践背景，使他们了解新兴无国界市场环境下商业活动的原则和结构

1. 管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险

项目经理是项目管理过程中是最活跃的项目管理者，对于项目经理队伍的培养，已经开始受到许多企业的重视。但是在企业中，企业级项目管理体系往往是企业中的一个管理制度的系统，一般都会涉及到企业中方方面面的工作，项目经理只是其中的一种角色。在具体项目中，企业中项目管理、产品管理、资源管理这三条管理主线都会对项目产生影响，除了项目组直接承担项目中的具体工作外，企业中各个相关的管理部门的工作也会对项目有直接或间接的影响

公司成立于2006年，属山东干成人力资源集团全资控股企业，是济南市较早为各类企事业单位提供专业化人力资源服务的企业，拥有较长的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是企事业单位的首选人力资源战略合作伙伴是济南市人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业。 历经十余年的发展，逐步形成了以“互联网招聘、服务外包、社会化考试、人力资源管理咨询、人力资源培训、劳务派遣”六大主营业务板块。作为互联网时代的企业，公司投入技术研发力量，不断优化服务模式和结构，以技术驱动业务升级和发展，凭借大数据能力全面推动公司向科技研发型企业迈进， 公司坚持诚信发展，各项体系建设科学、完整，团队服务能力水平高，资深HR顾问式服务，深受客户信赖

学院立足区域新经济发展，面向现代金融服务、跨境电商、智慧零售、人力资源服务等现代服务业，致力于培养具有青年政治特质和国际视野，专业核心能力和和创新创业能力突出的应用型经济管理类专业人才。 学院设有经济学、国际经济与贸易、市场营销、人力资源管理4个本科专业，经济学（互联网与金融产品方向）、市场营销（互联网营销方向）、人力资源管理（人力资本服务方向）3个校企合作本科专业，国际商务（中英合作）1个专科专业，市场营销（新零售方向）和国际经济与贸易（跨境电商方向）2个校企合作专科专业。国际经济与贸易专业2018年开始开展国际留学生教育