拔尖
光明日报天津12月28日电（记者刘茜、陈建强）“深化新工科建设座谈会暨卓越大学联盟高校新工科教育研讨会”28日在天津大学召开。此次会议旨在总结前期新工科实践的基础上，研讨第二批新工科研究与实践项目指南，以项目牵引研究与实践，实现新工科建设扎扎实实由1.0向2.0跨越。 据悉，“新工科”自2016年提出后，先后奏响了“复旦共识”“天大行动”“北京指南”新工科建设的三部曲
原标题：长春官员回应“投资不过山海关” 中新社长春2月2日电 （李彦国 肖寓隆）长春市发改委副主任宋长者2日在“振兴发展看长春”媒体行活动中表示，当地经济社会发展和老工业基地振兴取得了进展，亿元（人民币，下同）以上项目投资逐年增加，有效驳斥了“投资不过山海关”的说法。 在刚刚过去的2017年，地处中国东北地区中部的长春市在经济发展领域取得众多突破。按照官方最新发布的数据，2017年该市实现了总量、增速和占比“三个突破”
因学科建设需要，陕西科技大学材料学院现面向海内外诚聘青年拔尖人才。 招聘条件： (一) 陕西省“百人计划”青年项目入选者或省级青年拔尖人才计划入选者； (二) 具有博士学位，身体健康，年龄一般不超过33周岁（其中已主持过国家自然科学基金青年基金项目者，年龄可放宽至35周岁），具有一年以上国外留学或访学经历，近五年以第一作者发表本领域ESI高被引学术论文1篇，或SCI一区期刊学术论文2篇，或SCI二区及以上期刊或影响因子大于3.0的学术论文5篇，且符合下列条件之一者： 1. 国内顶尖高校（所在专业在国内学科位次百分位排名前10%或所在学科进入ESI世界排名前1‰）或国内知名科研院所博士毕业或博士后出站，在攻读博士学位期间参与过国家级科研项目（排名前三）或博士后在站期间获得博士后科学基金面上资助（一等）； 2. 国（境）外高水平大学博士毕业或博士后出站，且在攻读博士学位期间或博士后在站期间作为核心成员（排名前三）参与过其导师主持或负责的境外科研项目(相当于国内国家级)； 3. 在国内知名科研院所任副研究员或相当职务，期间主持过国家级项目； 4. 具有2年海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有副（助）研究员职位。 薪酬待遇： (二) 自然科学类提供60万元的科研启动费； (三) 认定副高级专业技术职务，聘至副教授六级岗，聘为硕士生导师，配套专属的研究生招生指标； (四) 按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作
12月28日上午，我校“高等学校学科创新引智计划”年度总结会以线上形式举行，副校长唐贤清出席会议。总结会由国际交流合作处副处长李苗主持。 生命科学学院省部共建淡水鱼类发育生物学国家重点实验室主任刘少军院士表示，学院及项目团队高度重视基地建设工作，尽管国际交流受疫情影响困难重重，仍然要秉持开放、学习、自强的态度，与国外合作伙伴保持良好互动，并鼓励青年教师学生克服困难积极“走出去”
我的研究立足于中国经济增长中的重要问题，从增长质量角度考察国际经济因素带来的影响，将宏观现象与微观基础相联系，构建完整严谨的逻辑链条，并提炼出学术的一般性，为现象解读、政策评价和经济管理提供理论依据和实证参考。经过持续深入的研究，目前在开放宏观和跨国公司领域取得了较为丰富的创新性成果，近5年内共主持国家级纵向科研项目5项、山东省纵向科研项目4项，主持并完成山东大学青年团队项目、青年拔尖人才项目各1项。参与国家社科重大、国家自科、教育部课题5项，省级课题20余项；已在《Applied Economics》《世界经济》《数量经济技术经济研究》等CSSCI期刊发表学术论文20余篇，完成专著1部；获山东省社会科学优秀成果二等奖1项（第一作者）、三等奖2项（独作、一作）
为进一步优化全县人才队伍结构，充分发挥示范引领作用，根据领军拔尖人才选拔管理办法及有关要求，注重在宣传引导、程序管控、评审研判上下足功夫，高质量完成县级领军拔尖人才评选工作。 抓宣传引导，在“正”字上下功夫。为扩大对领军拔尖人才评选工作的知晓率，把领军拔尖人才作为助推全县经济社会发展、强化人才培育、发挥示范带动作用的有效举措，通过岷县党建网、岷州先锋公众号等平台，积极宣传领军拔尖人才评选对县域经济发展和人才培养培育的重要性，印发《关于推荐选拔第四批县管拔尖人才和领军人才工作的通知》，分别对领军拔尖人才推荐方式、选拔对象范围、基本条件和业绩条件以及相关要求进行了公布公示，切实为选聘工作把舵定向，树正了在一线识别人才、评价人才、使用人才的风向标
学院党委一直高度重视师资队伍建设工作，将该项工作作为“翻身工程”来抓，每年核拨300万元作为人才专项经费。学院相继出台了《师资引进暂行规定》、《师资柔性引进暂行规定》、《关于鼓励教职工参加培训进修的实施意见》、《专业带头人选拔管理办法》、《骨干教师选拔管理办法》、《“十二五”师资队伍建设规划》等一系列有关文件，加大了师资队伍建设和人才的“外引内培”工作的力度。同时，还注重了教师队伍结构的调整，教师队伍的职称、年龄、学历和学缘等结构有了较大改善
“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）由人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会于2016年开始实施，结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才。 2023年度“博新计划”申报工作现已开始，诚邀青年英才依托清华大学高水平科研平台积极申报！ 1.国家给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），资助期为2年。 2.获选人员进站后享受学校提供的社会保险、职业年金、公积金、子女入学、住房、医疗等福利待遇
国际经济与贸易系现有国际经济与贸易1个本科专业，自1999年开始招生，已为国家和行业培养了近2000名本科毕业生。 本系现有专任教师14人，其中教授1人，副教授6人，讲师7人，江苏省“青蓝工程”中青年学术骨干教师2人，南京工程学院“学术拔尖人才培养工程”培养对象2人，海外访问学者及研修5人次。 国际经济与贸易系积极开展教育教学改革和学术探索活动，坚持应用型的办学特色，注重对学生进行经济学理论与方法、管理学基本知识、国际商务与外语应用等综合技能的培养，使学生能适应国内外经济形势的发展，在经济全球化与市场经济建设中具有更强的竞争力和更大的发展潜力
按照《河北经贸大学科研评优评先管理办法（试行）》文件精神，和学校《关于开展2022年度二级单位绩效考核工作的通知》的相关要求，组织开展河北经贸大学2022年度科研评优评先及科研绩效考核工作，现将有关事项通知如下： 一、本次评选活动包括科研先进集体、科研管理先进工作者、科研标兵、科研新星、青年拔尖团队五个奖项。请符合《河北经贸大学科研评优评先管理办法（试行）》（冀经贸科〔2020〕9号）（见附件1）评选条件的单位或个人，按照评选办法规定进行申报。 1.依据校科研管理系统已录入并经学校审核通过的数据进行评选及考核，科研绩效考核与科研先进集体的评选材料同步的不用重复申报
