竞业禁止

张贴者：2013年5月7日 下午6:40社团法人新竹市记账及报税代理人公会 [ 已更新 2013年5月7日 下午6:40 ] 财政部台北国税局表示，纳税义务人因提供劳务所获得之报酬，如系依其业主之指挥监督，不必负担盈亏之责者，除法令有特别规定外（例如稿费、讲演之钟点费），均应归属为薪资所得，所得报酬之给付方式亦不限于固定之月薪。而执行业务者则须自行负担执行业务所需成本费用，与薪资所得者提供劳务即可换取报酬之情形不同。 该局指出，纳税义务人A君99年度综合所得税结算申报，列报取自B公司薪资所得8800元，原核定乃依该公司与A君订定之“委任”契约书内容，转正核定为执行业务所得

合伙人从事与合伙企业相竞争的业务，即是违反竞业禁止的规定。竞业禁止，是指任何合伙人不得经营与合伙企业业务相竞争的事业，无论是自己独自经营，或者是与其他人共同经营，都是有违竞业禁止要求的，因而也是违法的。合伙人参与合伙企业经营，既了解企业经营秘密，也掌握部分企业经营管理权限，他完全可以运用这些便利为自己所从事的其他经营而与合伙企业进行竞争，这种竞争对合伙企业是不公平的

一个好的时尚摄影师必须在很多事情上都是大师。他们必须了解公司的氛围以及它将如何使用他们的照片。摄影师还必须知道如何与各种人合作

我国《公司法》规定的公司董事、监事、经理的义务和责任主要有： (1)忠实义务。董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 (2)善管义务

我国《公司法》规定的公司董事、监事、经理的义务和责任主要有： (1)忠实义务。董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 (2)善管义务

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。企业或者公司被侵犯商业秘密后，可以采取以下途径进行救济。 民法上的救济请求权就是基于合同或者侵权行为，要求违约人或侵权人承担违约责任或者侵权责任

股份有限公司监事委托人规定，根据《公司法》第１１３条规定，“董事会会议，应由董事本人出席；董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。”可见，《公司法》允许股份有限公司董事委托他人参加董事会会议，但是需要满足两个条件：受委托人亦为本公司董事，授权委托书载明授权范围。监事委托人规定，根据《公司法》第１２０条规定， ... 更多 股份有限公司监事委托人规定，根据《公司法》第１１３条规定，“董事会会议，应由董事本人出席；董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围

商品经销纠纷案件是指生产厂家与经销商之间因商品销售、经销、代理等方面的合同纠纷所引起的争议。常见的争议包括以下几个方面： 1. 合同履行问题：生产厂家与经销商之间签订的合同中，可能存在一些模糊、不明确的条款，导致双方在履行合同过程中产生分歧。 2. 商品质量问题：经销商可能会因为生产厂家提供的商品质量不符合合同约定而拒绝履行合同，或者生产厂家认为经销商销售的商品质量不符合要求而要求经销商承担责任

企业招聘用人风险有哪些？如何应对？ 企业的招聘工作是企业工作中十分重要的一部分。招聘能为企业带来新员工、新活力、新发展。但企业招聘也一直是个难题，因为在企业招聘用人中，存在许多风险

背景调查能帮助企业避免哪些风险？ 背景调查不仅仅是帮助企业检验员工的诚信，也是帮助企业规避用人风险。企业在招聘用人中承担着员工无法胜任工作、员工造成企业损失的风险。背调通过核实能带来这些风险的各项内容来为企业规避这些风险