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在2015年法兰克福车展上，Jaguar向世人带来了品牌创厂80年来首款休旅车F-Pace，同时宣告Jaguar将正式进入豪华休旅车市场。为了满足内民众的期待，总代理九和汽车也在今年初、两年一度的台北车展上展出F-Pace，并带来Prestige 35t、R-Sport 35t、S First Edition三种等级，且同时开放339万元/359万元/459万元预接活动，如今这款直指Prosche Macan而来的F-Pace即将于8月30日正式发表。 F-Pace造型源自于F-Type，在车头与尾灯造型与叶子板散热孔皆能看见F-Type身影，并带来强烈运动样貌

意大利跑车厂Lamborghini，旗下V12超跑旗舰Aventador自2011年问世以来，以独树一帜的设计与动力成为级距中的王。数年后，Aventador S延续Lamborghini旗舰V12自然进气引擎的传奇与卓越地位，以前瞻性造型设计、先端车辆科技以及最纯粹的驾驭动态，推升Aventador车系另一个高峰。 在对台湾有着独特深厚感情的总代理嘉𨰾兴业，在多方努力之下一部专为台湾层峰爱好者所打造的特殊纪念版车款Lamborghini Aventador S Taiwan Edition在2020年初始之际正式抵台，并限量提供5台数量提供极致买家收藏

很快的2016年已经进入第二个月，接下来3月份的瑞士日内瓦车展，将是欧洲汽车市场的一大盛事。而接连在美国、欧洲地区皆缴出销售成长的MITSUBISHI，在日前也抢先公布日内瓦车展的参展阵容。与其它车厂相同，销售渐长的SUV市场MITSUBISHI完全没有忽略，包括节能PHEV以及表彰未来计划的概念车外，更会有两款年轻族群导向的特殊车型

立法院财政委员会昨（30）日初审通过，电动汽车免征使用牌照税延长至2021年底、电动机车也新增免征牌照税四年。 根据财政部统计，截至今年7月底电动汽车约929辆、电动机车约8万多辆，依照经济部预估，四年将分别增加5795辆、17.1万辆。但各党团立委批补助政策没效益，经济部也表示，未来将提高充电站使用效益

对于BMW（宝马）而言，代表未知事物的英文字母“X”是勇于挑战的冒险因子，BMW豪华运动休旅车不仅以“X”命名，更实际拥有乐于探索的自由灵魂。为让生活在都会丛林的民众也能亲身体验BMW X系列的奔放魅力，BMW总代理泛德公司自2016年7月16日开始，将连续三个周末分别在台北、高雄及台中地区举办“BMW X系列 冒险不受限”体验活动，应用最新Virtual Reality (VR)虚拟现实技术，让每位车迷朋友除了能够欣赏BMW X系列豪放的外型及舒适的内装质感，还能透过尖端科技感受BMW X系列在旅程中所创造的超凡驾驭乐趣。 “X”用于代表BMW xDrive四轮驱动系统，自1999年BMW首部SAV(Sport Activity Vehicle)—BMW X5问世后，随之演变为BMW豪华运动休旅之身份表彰

本文来自微信公众号【经济参考报】我国新个税红利释放在即，10月1日起，个人所得税工资、薪金所得“起征点”将实现从3500元调至5000元，与此同时，3%、10%和20%三档税率级距也将扩大。10月1日后，个税怎么算？不同收入群体减税效应几何？未来还有多少红利可期？《经济参考报》记者采访了多位业内人士。 “北京的小区都是高楼，每家都独门独户

财政部今(24)日公告111年度综合所得税及所得基本税额相关免税额、扣除额、课税级距及计算退职所得定额免税之金额(详附表)。 财政部表示，综合所得税免税额、标准扣除额、薪资所得特别扣除额、身心障碍特别扣除额、课税级距金额及退职所得定额免税金额，依所得税法第5条第1项及第3项、第5条之1及第14条第4项规定，每遇消费者物价指数较上次调整年度之指数上涨累计达3%以上时，按上涨程度调整之。 综合所得税免税额、课税级距金额及计算退职所得定额免税金额，上次调整年度为106年度，111年度适用之平均消费者物价指数与106年度适用之指数相较，上涨4.17％；标准扣除额、薪资所得特别扣除额及身心障碍特别扣除额，因107年2月7日修正所得税法第17条，调高该3项金额，并自107年度施行，爰以该年度为调整基期，111年度适用之平均消费者物价指数与107年度适用之指数相较，上涨3.35％，均已达应行调整标准，爰依上开所得税法规定按上涨程度调整之

真得是过年前的大红包！高雄市宣布，从今年1月起要替全市28家公托机构各类的专业人员月薪加码4600，厨工也能往上加2000元，将有356人受惠，而这波不少的调涨幅度，也让第一线托育人员直呼窝心，市长陈其迈说，希望可以鼓励辛苦照顾下一代的托育人员，也能让孩子能在完善的托育环境下平安成长。 新年还没到，大礼就送到，毎天面对孩子，出招哄睡哄吃，育儿辛苦不亚于爸妈的托育人员，终于能加薪了，高雄市宣布，送礼对象就是公托机构的专业人员，而调涨幅度一加就是4600元，高雄市长陈其迈说：“原来托育人员平均的起薪是3万元，我们调高到3万4600元，毎年久任奖金的级距，毎一年再增加500元的级距。” 全市28家公托机构，各类专业人员，从1月起月薪加码4600，而照顾儿童营养均衡的厨工人员，则加薪2000元，合计将有356位工作人员受惠，这个消息，可替托育人员，带来更大的上班动力，托育机构厨工张小姐说：“肯定我们的工作，就是有动力为公托能够继续再服务

������������������������������������ 举例：A公司的目前排班平日需加班，但是星期六也需要出勤加班，如此一来，会因为加班费提高而去逐渐拉高平均的投保级距而增加企业成本。 针对“部分事业单位改雇用按时计酬工作者，或A公司员工至B公司工作，以减少休息日出勤之成本”，劳动部说明如下： 适用《劳动基准法》之按时计酬工作者，亦享有特别休假、提缴劳工退休金及依法投保劳工保险等权益。 同理，A公司员工至B公司工作，A、B公司均须依劳基法规定，为其员工提供法定权益（如：特休、加班费、提缴劳退金⋯等）

【采购级距】：逾公告金额以上未达查核金额之采购。 【招标方式】 ：第1次公开取得厂商书面报价。 【截标日期】 ： 109年11月24日(星期二)下午5时00 前送达或寄达