实施细则

为推进我省“拿干净金牌”的反***长效治理体系建设，确保实现“零出现、零容忍”目标，提高体育运动参与者自觉*****的能力，根据国家体育总局《反***教育工作实施细则》，江苏省体育局机关党委、江苏省体育局机关团委、江苏省体育局青少年训练与反***管理中心联合举办第二届江苏省反***海报设计大赛。 本届反***海报设计大赛于9月1日面向全省的运动员、教练员以及工作人员发出“拿干净金牌，对***说‘不’”的主题通知。经过一个多月的制作时间，10月8日-25日，第二届江苏省反***海报设计大赛开始进入作品征收环节

粮油物流体系建设投资保持稳步增长。落实国家扩大内需政策措施，会同有关部门研究制定了粮食仓储设施建设工作方案。继续安排中央预算内投资用于重点支持118个粮食现代物流项目建设

2022年4月24日，贵州省室内装饰协会2022年第一期“室内装饰设计师”国家职业技能等级认定考评在贵阳举行，来至全省各地的室内装饰设计师通过申请、省内相关装饰企业的设计师经协会职业技能等级认定机构初审、省人社厅职业技能鉴定考评指导中心备案，正式参加本次考评。考评成绩合格者将获得由国家人力资源和社会保障部认可的，经贵州省室内装饰协会颁发的三级室内装饰设计师证书。 为确保整个考评工作客观公正、科学规范，省职业技能鉴定考评指导中心委派了两位外部督导员亲临考评现场全程督导，贵州省室内装饰协会职业技能等级认定机构随机抽取了3位考评员，严格按照有关要求，采用理论机考和实操考评相结合的方式开展

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《国家税务总局关于发布〈股权转让所得个人所得税管理办法（试行）〉的公告》（国家税务总局公告2014年第67号）相关规定，国家税务总局上海市税务局与上海市市场监督管理局对个人转让股权个人所得税实施联合管理，现将有关事项通告如下。 一、个人转让股权办理股东变更登记的，在向市场监督管理部门办理变更登记前，扣缴义务人、纳税人应依法在被投资企业所在地主管税务机关办理纳税申报。 二、国家税务总局上海市税务局与上海市市场监督管理局实行个人股权转让信息自动交互机制

大连市人工智能产业协会成立于2018年5月，由大连市工信局指导，民政局登记注册，是北方首个由企业联合发起的人工智能行业组织，目前协会成员上百家，包括大连本地及全国主要人工智能企业，协会发挥行业组织平台服务功能，推动人工智能产业上下游多领域合作，实现“政、产、学、研、用、资、介、媒”八个因素的互动与合力，打造沪连合作平台，提供跨区域产业交流、市场互动、渠道共享、资本共赢、资源互补。 3月27日，为期4天的“数字经济·助力城市发展”高级研修班圆满结业。 《大连市加快培育和发展市场主体实施方案》《大连市新型农业经营主体提升行动实施方案》《大连市加快培育优质工业市场主体实施方案》《大连市培育和发展商务领域市场主体实施方案》《大连市雏鹰—瞪羚—独角兽—领军企业梯度培育工程实施方案》 《大连市数字经济发展专项资金管理办法的通知》（大发改数规字〔2021〕114号） 《大连市落实扎实稳住经济一揽子政策措施工作方案》 《大连市智能网联汽车道路测试管理实施细则(试行)》的通知（大工信发〔2020〕219号）

3.具有良好的政治、业务素质和道德品行； （二）有以下情形之一的人员，不得报名参加法务经纪人考试： 1.因违反考试纪律、扰乱考试秩序等原因被取消考试资格未满2年的； 2.因违反《法务经纪人管理条例》及实施细则等规定，被认为法务市场严重失信主体的。 3.电子证件照片。报名人员应当提供符合规定格式要求的本人近期2寸蓝底正面免冠电子证件照片

（2）国家《绿色建筑评价标准》及各省市地区绿色建筑评价实施细则； （3）各省市建筑节能与绿色建筑相关规定。 依据《民用建筑节能条例》的规定，项目是否符合建筑节能标准强制性要求作为竣工验收的前提条件，各地分别建立了施工图节能专项审查和建筑节能专项验收制度。某些地区将绿色建筑的审查和验收也纳入进来，形成了闭合的监督环节

徐金玲等8名申请律师执业人员实习期满面试考核结果公示（2022年第47期） 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》和《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理实施办法》《广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细则》有关规定，腾讯体育：律师协会于2022年12月9日上午组织考核小组对徐金玲等8名申请律师执业人员进行面试考核。经考核小组综合评定，考核结果为8人合格。现将考核合格的实习人员公示如下： 公示期为七日（2022年12月13日-12月19日）

搭平台育人才，7月1日东莞市人社局、东城人社分局领导及专家莅临东华机械对高技能、技术人才的育人建设进行工作指导。 专家对企业职业技能等级、高技能人才、专业技术人才的平台搭建和实施细则进行技术探讨交流，并对相关问题提出针对性、实效性的指导意见和具体做法。 公司人力资源部赵总、技术系统蔡总、刘经理与东莞市人社局的领导及专家进行了深入建设性的沟通

为了深入贯彻落实《中共临夏州委临夏州人民政府关于支持中小微企业加快发展的若干规定》，鼓励高校毕业生到我州中小微企业实现就业，为中小微企业提供人才智力保障，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发2014年引导2000名普通高校毕业生到基层企业服务实施办法的通知》（甘人社通[2014]215号）精神，州人社局研究制定了《临夏州2014年引导普通高校毕业生到基层企业服务实施细则》（临州人社通[2014]228号），从9月中旬开始，州、县（市）人社部门通过开展广泛宣传、岗位征集、组织报名、面试洽谈、公示上报和到岗培训等环节的工作，于11月27日安排招聘的200名高校毕业生到全州26家企业实现就业，在企业服务期间，被聘用高校毕业生将享受省财政1500元/人/月的生活补贴等扶持政策。 引导普通高校毕业生到基层企业服务既是解决高校毕业生就业问题，鼓励高校毕业生面向基层、面向企业就业的有效方式，同时也解决了基层中小微企业人才紧缺的问题，加强了企业人才配置和储备，受到招聘企业的广泛欢迎。