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工信部电子产品安全标准工作组（以下简称：安全工作组）成立于2004年，是工信部主管的标准化组织，主要负责开展音视频设备、信息技术设备、通信技术设备及其相关零部件、测试方法的安全标准的研究与制修订工作，在国际上主要对口IEC/TC108“音视频、信息技术和通信技术领域内电子产品安全技术委员会”。另外，经工业和信息化部批准安全工作组转全国电子产品安全标准化技术委员会相关工作也在积极筹备中，目前已经通过国标委征求成员单位，等待正式成立。安全工作组所负责的标准中有两项为中国强制认证（CCC）的技术依据，它们分别是GB 4943.1-2011《信息技术设备 安全 第1部分：通用要求》和GB 8898-2011《音频、视频及类似电子设备 安全要求》

上半年，随着疫情防控和经济社会秩序恢复形势向好，陕西复产复工、复商复市进程加快推进，减税降费、缓征免缴等政策释放红利，全省限额以上商贸企业主要效益指标降幅收窄，经济呈现稳步复苏态势。分行业来看，批发和零售业整体好于住宿和餐饮业，其中批发业营业收入实现转正；零售业、餐饮业企业营业收入和利润总额降幅均有所收窄；住宿业企业受疫情影响较大，距全面恢复尚需时日。 上半年，全省限额以上贸易企业实现营业收入6478.96亿元，同比下降1.5%，营业收入接近于去年同期水平，降幅较上季度收窄16.7个百分点

人民网广州2月21日电（陈育柱）2月20日，广东省新增确诊病例1例，为东莞市1例，全省累计报告新冠肺炎确诊病例1333例。新增出院45例，累计出院664例。 新增出院病例中，1例为危重型病例治愈出院，4例为重型病例治愈出院，其他为普通型或者轻型治愈出院

小长假结束，据市园林绿化局统计，10月1日至7日，全市公园和风景区共接待游客1032万人次。丰富多彩的游园活动，让广大市民近距离感受到了北京金秋之美，假日休闲之趣。 今年是新中国成立70周年，全市开展了“十园风采百园荟萃”盛大游园活动

成渝高速，是西南地区第一条高速公路，具有标志性历史意义，但由于建设时间早、标准较低，通行能力有限。目前，成渝高速已成为全省“最为繁忙、最为拥堵”的高速公路之一，亟待实施扩容改造。 9月14日，华西都市报、封面新闻记者从四川省交通运输厅官网了解到，成渝高速已正式开启扩容改造勘察设计招标，将采取新建复线、原路扩容结合的方式，按照双向八车道标准打造，极大地提升道路通行能力

安踏体育拟发行120亿元票据偿还贷款，2019年负债激增156.6% 港股公司安踏体育(02020.HK)发布自愿性公告称，公司拟于中国银行间市场交易商协会注册发行中期票据及超短期融资券的申请获得批准。 8月11日，资本邦获悉，港股公司安踏体育(02020.HK)发布自愿性公告称，关于公司建议发行中期票据和超短期融资券已获得中国银行间市场交易商协会的接受注册通知书。 据了解，此次发行的计息中期票据，期限不超过5 年，本金总额不超过人民币80亿元

19日当天广东省新增确诊病例1例，为东莞市1例。新增出院48例，累计出院619例。新增出院病例中，5例为重型病例治愈出院，其他为普通型或者轻型治愈出院

虽然我们大多数人可以区分和记住数百个不同的面孔，但有些人比其他人更擅长。 “超级识别器“即使他们之前只是简单地看过面孔，也可以准确识别面孔。 在另一个极端，“发展性繁殖论“在许多日常情况下识别面孔会严重受损

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高