企业签劳务合同是合法的。如果企业派遣员工的，需要与员工订立劳务派遣协议，并需约定派遣岗位、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式、违约责任等重要条款。 直接签订合同是与劳务差遣合同相对应的合同，是劳作合同的一种方式
