社会保险

正凯通过8年来对人力资源领域的不懈努力与追求，在核心产品领域的积累了丰富的行业经验，并适应市场发展，随需应变，根据客户需求和行业特点，迅速整合产品资源，不断创新，为更多新老客户提供专业化、高操作性的人力资源综合服务。 正凯始终坚持客户零投诉原则，为了提高服务质量，提升客户满意度，推出客户满意度管理体系，通过精细化的客户服务质量管理，实现业务的整合和服务的提升。 为了更好地为客户服务，正凯在全国范围汇聚了人力资源和社会保障部、中国劳动保障科学研究院、中国人力资源管理协会、知名高校和企业的资深HR专家、顶尖律师，在劳动关系处理、社会保险、劳动风险管理等方面拥有丰富的处理经验

龙8市人力资源和社会保障局党组高度重视政务信息公开工作。自接到《龙8市人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知》（郑政办〔2020〕第13号）以来，我局立即安排组织学习，加强人员保障，为下一步工作开展提供强有力的保障，现就目前政务公开标准化规范化工作开展的阶段性情况进行汇报如下： 一、为确保政务公开标准化规范化工作顺利开展，市人社局党组高度，及时部署安排，召开专题会议进行安排部署，学习文件精神，对政务公开标准化规范化工作的开展提出要求。明确办公室牵头，就业办、农民工工作处、养老保险处、失业保险处、工伤保险处为责任处（室）

社会保障卡是“人人享有社会保障”的有效凭证，今年，我市将发放110万张社会保障卡，此举标志着我市社会保险事业发展进入新的阶段。这是笔者从市人力资源和社会保障局近日召开的社会保障卡工作推进会上获悉的。 社会保障卡是由国家人力资源和社会保障部统一规划、设计，由各地人社部门面向社会公开发行，主要应用于社会保障业务、政府社会管理和公共服务的集成电路卡

本文摘要：为贯彻落实全国、全区户籍制度改革前进电视电话会议精神，10月15日下午，我市开会户籍制度改革前进电视电话会议，副市长、市公安局局长什建平参加并讲话，副市长刘洪军主持会议。我县在县电信公司四楼会议室另设钟山分会场并的组织收看收听电视电话不会。县人民政府副县长王俊平在分会场参与会议

岗位职责 1、负责销售订单的跟进及交期排程等； 2、货款的跟催及日常跟客户的沟通协调工作； 3、日常销售数据的统计及报表的制作； 4、负责协调与其它部门的工作； 5、部门日常行政事务的协助； 6、完成领导交办的其它事项。 任职资格 1、大专及以上学历，1年以上文职类经验； 2、熟练掌握和使用OFFICE软件； 3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 4、思路清晰条理性好责任心强具有团队协作精神； 5、良好的语言表达及沟通协调能力，善于学习新知识。 薪酬福利： 1、薪资：月薪（4.5-7K）+季度奖金（1500-2000）+全勤奖+司龄工资+年终奖（至少1个月月薪）； 2、办理养老、医疗等五项社会保险及住房公积金； 3、六天7.5小时工作制，享有国家法定节假日； 4、核心商业保险计划； 5、集体旅游（每年至少一次长途游）； 6、各项奖励（评先评优奖金、年终大奖等）； 7、丰富的培训项目与团队活动（如户外拓展、项目培训、专题讲座 、员工定期活动、不定期郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等）； 8、下午茶点、水果会等

近日，国家标准委印发《2021年全国标准化工作要点》（以下简称《要点》），从扎实推进标准化战略实施，加快建设推动高质量发展的标准体系，持续深化标准化管理创新，推进标准制度型开放，提升标准化基础能力5个方面提出了90条工作要点。 扎实推进标准化战略实施方面，《要点》提出，坚持党的全面领导，加强标准化战略组织实施，激发全社会参与的积极性，凝聚广泛共识和力量，形成推进实施标准化战略的强大合力；按照《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》总体部署，编制实施标准化战略行动计划，明确工作要求和重点任务；各地区、各部门要结合实际制定标准化发展规划，加强区域、行业等标准化相关规划的衔接协调，抓好贯彻落实，确保各项任务落到实处。 围绕加快建设推动高质量发展的标准体系，《要点》分别就加快建设推动高质量发展的标准体系从提高产业链供应链标准化水平、加强“碳达峰”标准化支撑力度、推进乡村振兴标准化建设、加快社会建设标准化进程4个方面部署了37项工作，主要包括加强高端装备制造业标准化工作，围绕核心基础零部件（元器件）、传感器及科学仪器、关键基础材料、先进基础工艺“瓶颈”，强化关键环节、关键领域、关键产品的技术攻关和标准研制；研究起草“碳达峰”标准化行动计划，健全支撑“碳达峰”目标的标准体系；实施乡村振兴标准化建设行动，制定《贯彻实施〈关于加强农业农村标准化工作的指导意见〉行动计划》，开展《农业标准化管理办法》修订，持续推进现代农业全产业链标准体系建设；发布《基本公共服务标准化指南》等基础通用国家标准，加大公共教育、劳动就业创业、社会保险、公共文化体育、养老服务等领域国家标准研制力度等

1：一周的培训学习，从大学生到职场的华丽转变享受实习期待遇。 2：二个月轮岗实习，在不同岗位体验学习，享受实习期待遇。 3：二个月专业顶岗实习，在专业岗位工作，接受考核评比，享受实习期待遇

●目标一：我市在2019年6月(包括)后从市外全职新引进的专业技术人才，高技能人才，社会团体和民办非企业等在本市合法注册纳税的企业、新型研发机构、社会团体及其他用人单位。 ●对象二：已经领取了**、二次津贴，现具备继续发放资格的人员补贴。 ①专业技术人员：正高级职称45周岁以下、副高级职称40周岁以下、35周岁以下的； ②高技能人才：高级技术人员45周岁以下，技术人员40周岁以下； ③年轻人才：全日制研究生35周岁以下，全日制本科生30周岁以下

1、根据笔试总成绩由高分到低分顺序确定的名次，按招考计划录用人数3倍的比例依次确定参加面试资格确认人选。 2、达到公共科目合格分数线，具体分数线为：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且两科单独成绩均不低于35分。 3、报考农垦法院系统的考生，应参加全省法院系统组织的现场资格确认

1.在管理（技术）岗位工作的女职工，年满55周岁，缴费年限达到15年以上的（含视同缴费年限），可以办理退休。 2.申请退休时，在生产（工勤服务）岗位工作、且在生产（工勤服务）岗位连续工作满5年的女职工，缴费年限达到15年以上的（含视同缴费年限），年满50周岁及其以上的可以办理退休。 3.女职工由管理（技术）岗位变为生产（工勤服务）岗位或由生产（工勤服务）岗位变为管理（技术）岗位的，岗位变动后，劳动合同双方当事人应当及时变更劳动合同