德鲁克

反内卷、反焦虑，让工作卓有成效！“现代管理学之父”彼得·德鲁克写给每个人的自我发展指南。冯仑、樊登、刘润、古典等联袂推荐！1版1次含限量收藏编码，精致侧面喷涂！ “现代管理学之父”彼得·德鲁克提出，在知识社会中“管理者”的全新定义—— “每一个愿意凭借专业、积极贡献、勇于担当责任的人都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出贡献。所有负责行动和决策而又有助于提高组织工作效能的人，都要像管理者一样工作和思考

讲座摘要： 当前，越来越多的管理研究者与实践者感受到，管理理论与管理实践之间存在巨大鸿沟。在探讨理论（“知”）与实践（“行”）关系的基础上，本文分析了理论与实践割裂之原因，并指出现存的“仅知不行”与“行仍需知”的两大困境。同时，基于德鲁克之路与马奇之路的管理研究之路径分析，本文认为，可以融合德鲁克与马奇两人不同的独特之路，走出一条弥合管理理论与管理实践之巨大鸿沟的第三条道路，实现管理学术研究的“知行合一”之道

反内卷、反焦虑，让工作卓有成效！“现代管理学之父”彼得·德鲁克写给每个人的自我发展指南。冯仑、樊登、刘润、古典等联袂推荐！1版1次含限量收藏编码，精致侧面喷涂！ “现代管理学之父”彼得·德鲁克提出，在知识社会中“管理者”的全新定义—— “每一个愿意凭借专业、积极贡献、勇于担当责任的人都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出贡献。所有负责行动和决策而又有助于提高组织工作效能的人，都要像管理者一样工作和思考