德鲁克

《非理性的时代》是与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯•汉迪经典作品的最新版本，在本书中查尔斯•汉迪试图告诉那些在组织中工作的人们，为什么他们在思考如何组织、协调、沟通工作时，可能需要一些“颠覆性”的思考，以及非理性的和革命性的思维。 在这本书中查尔斯•汉迪谈到了三叶草组织、联邦制组织、3I组织等全新概念，为读者预测了在这个非理性的时代中，我们工作与生活的未来何在。 在这个非连续性的时代中，唯一可以预见的就是一切都无法预见

温度是表征物体冷热程度的物理量。温度只能通过物体随温度变化的某些特性来间接测量，而用来量度物体温度数值的标尺叫温标。它规定了温度的读数起点（零点）和测量温度的基本单位

HBO末日惊悚冒险科幻剧《最后生还者》游戏改编真人版，为第一季，共有10集，《权力的游戏》中的“红毒蛇”佩德罗·帕斯卡(曼达洛人)饰乔尔，“熊岛女爵”贝拉·拉姆齐饰艾莉。克雷格·麦辛(《切尔诺贝利》)、游戏总监尼尔·德鲁克曼等联手制作本剧。故事讲述一种疾病将大部分人类变成类似丧尸的生物后，幸存者乔尔必须保护一名叫艾莉的14岁少女，她对这种突变免疫，也许能够提供治愈方法

财富管理论坛：论尽世间财－忠心管家？贪财恶仆？ 现代基督徒的信仰跟生活正面对严重的落差。 圣经有云：“人若赚得全世界，赔上自己的生命，有什么益处呢？”，又道：“贪财是万恶之根。”、“骆驼穿过针的眼，比财主进神的国还容易

“我是谁？”、“我将是谁？”、“我究竟应该是谁？”――德鲁克喜欢用一种生命终极式的追问来探求企业对自身的认知。许多企业花费数年才找到问题的答案，而有些企业则永远处于懵懵懂懂中，不明白自己到底追求的是什么。 对于企业发展战略，德鲁克教给了我们自省的方法

2019年是一个与众不同的一年，华润2在战略方向上做出了众多改变，与国际合作、接轨是往后华润2重要的一步。就在今年3月13日下午，全球著名的“胡润百富”创始人胡润先生带领团队成员，莅临华润2广州总部进行考察。华润2高层领导热情接待了贵宾

德鲁克对两者的定义是：管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。但在实际工作中，管理强调控制，领导倾向激励。 有机结合起来，才能发挥功效，促进团队进步

逢星期日晚上9时至10时在新城财经台FM104播放。 德鲁克管理学院与明德学院携手呈献，企业管理访谈节目《管理跨时代》，逢星期日晚上9时至10时在新城财经台 FM104 播放。 我们十分荣幸邀请到管理达人袁文俊博士 Dr. Royce Yuen 及跨国企业副总裁王月欢女士 Ms. Ruthia Wong 担任节目嘉宾主持人，每一集都会邀请一位香港的企业高管及杰出人士，分享他们在精采的职业生涯中，所遇到的重重挑战，以及如何应付瞬息万变的市场环境

踏入知识经济时代，员工已成为企业未来发展的重要棋子，也是企业竞争优势的关键所在。然而，如何令员工在各方面的表现更加出色，发挥自身最大的价值，进而为企业增值？管理者可善用教练(Coaching) 技术，有效地领导员工，激发他们的无限潜能。当员工感到挫败或停滞不前时，管理者可以扮演教练的角色，透过“非引导式”提问启发员工自行思考，确立行动目标，独立解决难题

本文摘要：【中国商务服务网】早于在上个世纪九十年代，世界管理学鼻祖德鲁克就曾应验：二十一世纪，华人管理的“秘密”，或许不会沦为管理学最畅销的主题。共创当今世界，最有一点研究的华人企业家，首当其冲的就是华人首富、长江实业（集团）有限公司董事局主席李嘉诚。五十多年来，李嘉诚需要在多个产业如鱼得水，维持基业长青，靠的是其高明的“内心”均衡机制，也是其屡战屡胜的关键