职场
中新经纬客户端4月22日电 猎聘22日发布《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》(下称报告)显示，一季度新发职位企业平均年薪16.57万元；一季度新发职位同比增长最快的是旅游、新能源汽车领域，增幅分别为109.83%、103.53%。 中高端人才总体需求上，报告称，一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%；比没有疫情的2019年一季度新发职位增长60.13%。 2021年一季度的新发职位企业平均年薪为16.57万元；一季度中高端人才平均年薪为20.76万元
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今年“创‧出未来”北京多媒体实习体验计划的的主题，配合国家和香港发展创新产业的方向，针对多媒体设计及创新等的范畴，让40位香港大专学生到首都北京的多媒体机构作30天的实习、体验、交流、生活，重点认识内地的多媒体及创新企业的前景和就业市场情况，亲身体验内地的工作环境和职场文化，累积更多工作经验，规划自己的职涯发展，提升竞争力；并藉一系列的参观、考察、拜访及研习活动，扩阔眼界，深入而全面地认识国家各方面的发展现况，培养家国情怀。 (主修多媒体设计相关专业/具兴趣、经验者优先) 名额：40人(所有参加者均需经过面试) (获录取者须另缴付$2000按金，完成计划所有活动及工作之参加者方可获退还) 地址: 柴湾康民街2号康民工业中心7楼3B室 I 电话: 3543 0700
曾是万宝华（Manpower Group）创新与职场方案的资深副总裁，现为策略与人才公司（Strategy and Talent Corporation）首席执行官。 现在，知识工作者不再受到限制，可以随时随地执行任务。因此，卓越的知识工作者会希望组织提供什么协助？从这个角度思考，雇主必须因应趋势，考量相关的策略、工作环境、组织、科技等，让知识工作者发挥最大的价值
韩漫《冬日后的樱花》是一部纯爱漫画，这里提供冬日后的樱花漫画在线阅读。该漫画剧情精彩有趣，实力推荐。作为一个从小就被父母寄养在别人家的原因，这也导致三月和泰辰之间的关系从小就有着细微的变化，除此之外，两个人还一起进入了同一个职场，可是到了公司后发现，实际工作又有很多不如人意的地方
美国最高法院在6月15日裁决雇主不得歧视LGBT雇员，支持LGBT享有不受职场歧视的法律保障，这一裁决广受关注，被认为是美国LGBT平权方面的又一大进步，在裁决宣布之后，美国一些IT行业大公司的CEO，例如苹果、微软、Google、Facebook等公司的CEO，纷纷表达了对这一裁决的欢迎和支持。 苹果公司CEO、公开是同性恋者的库克发推特说：感谢最高法院今天的裁定，LGBTQ人士理应在工作场合以及在整个社会上享有平等待遇，今天的裁决进一步强调了联邦法律保障LGBTQ群体获得公平对待的权利。 Google公司的首席执行官Sundar Pichai，在推特上转发了Google公司在骄傲月里向多个LGBT相关团体捐款总计240万美元的消息，Pichai同时发文说，今天最高法院的裁决是争取LGBTQ平权的又一个进步，我们与我们的LGBTQ+员工站在一起
6月2日中午12时，本校电机系举办“产学合作分享交流”活动，邀请耀登科技市场行销总监段淳中、人力资源部副理林瑞娟进行分享，本次由电机系副教授纪俞任主持，因应防疫需求改为在MS Teams线上举行，逾50位师生参与。（截图自“耀登科技产学合作分享交流”线上座谈会”／黄庭瑀） 【记者黄庭瑀淡水校园报导】6月2日中午12时，本校电机系举办“产学合作分享交流”活动，邀请耀登科技市场行销总监段淳中、人力资源部副理林瑞娟进行分享，本次由电机系副教授纪俞任主持，因应防疫需求改为在MS Teams线上举行，逾50位师生参与。 纪俞任说明，很荣幸邀请耀登科技与本系产学合作经验，透过与耀登科技进行多元产学合作模式，深化师生与实务的连结
生涯遭逢瓶颈、创新可能失败，令你不敢冒险突破舒适圈吗？ 社会弥漫批判，教育缺乏对话，人际充满比较，让你更加冷漠自保吗？ 明知全心投入不保证会有所回报，所以你从不给自己一次机会吗？ 成功者勇于追求不确定的冒险与梦想，内心必定承受不为人知的不安与脆弱。这本书点醒我们：“挣扎，才有希望；让我们脆弱的，也让我们伟大！”，在脆弱的时刻，我们找到自己的力量！ 《脆弱的力量》是世界知名情感与同理心专家布芮尼．布朗博士的全球畅销著作。本书强调“脆弱”是人的本质，是所有创造力和情感的核心，也是人性最强大的力量
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彰化银行致力履行企业社会责任获肯定，昨（11）日荣获2020卓越银行评比非金控类别“**企业社会责任奖”。 此次评选由卓越杂志委托世新大学民调中心，以网络问卷调查方式，了解台湾的银行业之形象、服务、创新与潜力之现况，再综合评比决选出获奖单位。彰化银行长期以来持续关注社会脉动，将环境、社会、治理（ESG）纳入永续经营策略，在履行企业社会责任方面有杰出的表现