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本文摘要：荆楚网消息（记者陈柯希 通讯员许兰波）4月3日，从湖北省人力资源和社会保障厅得知，从2015年3月1日起，湖北失业保险费率统一代行现行条例规定的3%降到2%，其中用人单位缴付比例由2%降到1.5%，个人缴付比例由1%降到0.5%，即单位和个人费率各叛零点五个百分点。这意味着湖北省企业每年将增加开支7亿元以上，职工增加收入7亿元以上。湖北省人社厅党组成员、副厅长董长麒讲解，减少失业保险费率不但需要减少企业用人成本，减少低收入，让企业“轻装上阵”，同时还能减少职工收入

公司只给员工办理了工伤保险，合法吗？ 用人单位可不可以只给员工办理工伤保险，不买其他社保呢?下面今元人才官网为您解答企业社保相关问题。 绝大多数情况下是不可以，但有一类特殊情况。那就是非全日制用工的劳动者，他们的用人单位必须给职工缴纳工伤保险，但是养老、医疗、失业和生育不需要必须缴纳

江苏失业保险费率由2%降至1.5% 导语：6月12日，现代快报记者从江苏省人社厅获悉，为了降低实体经济企业成本，积极预防失业、稳定就业，江苏决定从2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率由2%降至1.5%，降低0.5个百分点。 6月12日，现代快报记者从江苏省人社厅获悉，为了降低实体经济企业成本，积极预防失业、稳定就业，江苏决定从2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率由2%降至1.5%，降低0.5个百分点。其中：用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%

个体工商户是否可以享受免征基本养老、失业、工伤保险费的政策？ 请问个体工商户是否可以享受免征基本养老、失业、工伤保险费的政策？ 答：个体工商户参加社会保险有两种方式，分别是以单位方式参保和以个人身份参保。按照延长阶段性减免企业社保费实施期限政策规定，有雇工的个体工商户以单位方式参加企业养老、失业、工伤保险的，参照中小微企业享受单位缴费部分免征政策；以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。 在实习期间，拿到的工资需缴纳个税吗？

通知提出，为适应医疗费用增长和基本医疗需求提升，确保参保人员医保权益，根据国家统一部署，2022年继续提高城乡居民基本医疗保险(以下简称“居民医保”)筹资标准。各级财政继续加大对居民医保参保缴费补助力度，人均财政补助标准新增30元，达到每人不低于610元，同步提高个人缴费标准30元，达到每人每年350元。 淮北市将按照上述缴费标准执行

中华邮政公司对员工权益及劳动条件极为重视，与外包厂商所签订之契约均严格要求保障外包员工权益。有关媒体报导本公司高雄邮局邮件处理单位之邮件委外作业，契约计价方式，自民国108年１月起由劳务外包(固定工时)改为业务外包(计量工时)，保障时薪每小时150元以上，未低于基本工资，并无违反劳动基准法规定。 中华邮政公司与外包厂商之契约，明定承揽工作项目、工作时间、计价方式及员工权益保障等事项，并要求厂商依法替外包员工投保，缴纳劳保、健保、就业保险、其他法令规定之强制性保险等保险费及提缴劳工退休金，且投保雇主意外责任险，以保障劳工权益

自飞机诞生以来，航空货运迅速发展，具有自己独特的优势。与其他运输方式相比，航空货物具有明显的特征。 由于航空货运中使用的运输工具是飞机，飞机的飞行速度约为每小时600至800公里，比其他车辆快得多

住房公积金查询网，为您提供 公积金、医疗、养老等一站式 社会保险查询服务，全国统一住房公积金查询电话： 12329。 工伤保险小编从安阳市人社局了解，工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 从安阳市工伤保险中心获悉，工伤保险基准费率由原来的0.5%、1%和2%三个档次，调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八个档次，并根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等因素进行浮动

劳务外包需要上社保吗，由谁缴纳呢？ 劳务外包是指企业通过外包将部分事务移交给第三方人力资源公司，可以减少企业的一些繁琐事务。那么，谁应该支付劳务外包工人的社会保障呢？现在南京小编将向大家详细介绍这些问题。 一般企业帮助员工缴纳社会保险，但这五种社会保险包括养老保险、医疗保险和失业保险