劳动法

伤残就业补助金：是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。 《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

随着社会的发展，企业的用工形式变得多种多样起来，其中就有一部分特别的职工“劳务派遣工”，有些朋友对于劳务派遣工和企业的合同工不是特别了解，不知道它们有哪些不同。下面小编就和大家聊一聊劳务派遣工与企业的合同工有哪些不同。 1、劳务派遣工和合同工最大的不同是与单位所签订的合同是不同的

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

法律小知识：单位不签劳动合同的后果是什么？ 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按 照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项 义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

王某于2012年3月到某科技公司（以下简称公司）工作，双方签订1年期限劳动合同，在职期间月工资为1250元， 2013年2月王某到当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请要求公司支付其2012年10月1日至3日法定节假日加班费。该公司辩称事后已安排王某补休，王某不同意，故公司无责任。 根据王某提交的证据及庭审调查结果，仲裁庭认定王某为该公司职工并于2012年3月1日入职，双方当事人合同期限为2012年3月1日至2013年2月28日

工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。它包括每日工作的小时数，每周工作的天数和小时数

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荷兰鹿特丹大学法学院每年面向中国高校招收攻读博士学位和联合培养博士生，招生对象为获得国家留学基金委（CSC）奖学金资助的法学应届硕士生和在读博士生。在法学博士生培养方面，荷兰鹿特丹大学法学院的学科优势集中在公司法、合同法、破产法、海商法、投资法、法律与经济、劳动法、国际私法、刑法、宪法与行政法、诉讼法、司法制度和法学理论等领域。我院目前已有一名同学就读于该院博士生