劳动法

公司荣获“海淀区构建和谐劳动关系先进单位” 4月20日下午，海淀区总工会、区人力资源和社会保障局、区工商业联合会等七家政府机构联合向我单位颁发了“海淀区构建和谐劳动关系先进单位”证书。 此证书的获得是对我公司创建“公司与员工共同和谐发展”工作的肯定。同时也是对公司工会、人力资源部在创建和谐劳动关系、促进公司发展方面工作的肯定

巴萨可能会因对登贝莱的禁令而陷入法律和司法困境。 《马卡报》分析了巴萨在哪些地方可能会遇到问题。鉴于俱乐部糟糕的财务状况，再提起诉讼将是最糟糕的事情

加班加点工资的日工资、小时工资的折算；按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除**规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 ；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） ；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 ；什么是非全日制用工？非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 一次性创业补贴的补贴条件是什么？ 创业人员及其创办的创业组织同时符合以下条件的，可申请一次性创业补贴；（一）自2020年11月30日起，创业人员在本市**创办创业组织，并担任法定代表人或主要负责人；（二）创业人员在所创办的创业组织缴纳社会保险费且累计满6个月，其中入乡创业人员所创办的创业组织需招用本市户籍劳动力达到3名，并为其缴纳社会保险费累计满6个月（三）创业组织自登记注册之日起正常经营且依法纳税1年以上；（四）创业人员及所创办的创业组织信用良好，未被列入北京市公共信用信息服务平台“黑名单”；五）符合条件的入乡创业人员创办的创业组织，正常经营6个月以上的，可先行申领补贴资金的50%

近日，乌拉盖管理区开展“春风行动”暨就业援助大型现场招聘会。 招聘会现场气氛热烈，求职者络绎不绝。活动现场设置了就业创业、社会保险、创业贷款、劳动**等咨询台，企业招聘人员在耐心解答求职者咨询的同时，向求职者宣传普及劳动法相关政策法规，为广大劳动者和用工单位提供贴心周到的咨询服务

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

前几天一个开办教育培训机构的朋友打电话来问我，其机构为了展开吉他培训业务，吸纳了一个吉他培训的老师，为了长期固定这位老师，他想和这位老师签订合同，但是不知道签订什么合同对机构Z有利。经过认真询问，了解到对于我朋友这种小型培训机构，用工模式基本是培训老师不是全日制在培训机构上课，培训机构有课老师就过去上课，一个老师会在多个培训机构上课，老师根据之前与机构谈好的价格按照上课课时，单次或者按月收取报酬。 首先，结合我朋友的情况，我向其介绍了可能与此相关的四种合同类型，包括全日制用工劳动合同、非全日制用工劳动合同、劳务合同和合伙经营合同： 全日制用工属于劳动合同关系，适用《劳动法》、《劳动合同法》

1、对于拖欠工资的行为劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录

12月8日，在第九个国家宪法日和第五个宪法宣传周到来之际，温州设计集团工会联合项目管理公司在展鑫大厦一楼开展了普法宣传服务月活动。 本次普法活动结合市总工会“开展12.4联合普法宣传服务月活动”相关部署要求，通过宣传普及劳动法律知识，依法维护职工合法权益，保障企业安全生产，助力提高集团法治化建设水平。活动现场发放了与职工群众工作、生活密切相关的《职工普法手册》百余份，内容涵盖《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的重要条款

拒绝超时加班，被公司以不服从加班安排为由解除劳动合同。这种情况下，能否要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金？ 小李于2020年9月入职某公司，双方签订了期限2年的劳动合同。自2021年3月起，公司要求小李早8点至晚6点上班，午休1小时，每周工作6天