发言

为有效提升大学数学课程的教学质量，打造大学数学“金课”，2019年4月25日，《高等数学》课程组开展关于新工科背景下课程建设的研讨会，特邀请孟宪礼院长做示范教学，孟院长从函数的定义、数列的极限两个知识点就数学思维的训练、课堂教学的组织、教学过程的设计、教学内容的教授等方面谈了自己的教学体会，并就提高大学数学的教学水平和打造金课谈了自己的看法。田大增副院长做总结发言指出，这是一次很好的教学研究活动，孟院长的言传身教对提高青年教师的教学水平很有帮助，以后要多开展这样的教研活动，邀请更多的教学经验丰富的老教师做示范教学，进一步提高教学水平。

亚-搏Web版登入页面党委庆祝建党90周年暨“七·一”表彰大会，于6月29日在公司俱乐部隆重召开。公司党委书记向汶、党委副书记徐玉兰和党委生产委员罗沛树和周明强、宣传委员杨军、组织委员陈世廷以及公司党委纪委委员等出席了会议，公司全体党员、预备党员和入党积极分子近80人参加了本次大会。 下午五时许，大会由党委副书记徐玉兰主持，会议在庄严的国歌声中开幕

开展疫苗上市后研究，对于保障疫苗免疫效果和安全、完善免疫策略等具有重要意义。为系统探索科学、精准、可靠的疫苗上市后有效性和安全性研究方法，广东省公共卫生研究院于2019年11月4日在广州举办“疫苗上市后有效性及安全性研究方法”学术研讨会。会议邀请了来自中国疾控中心、江苏省疾控中心、北京市疾控中心、北京科兴生物制品有限公司、广东省生物制品与药物研究所、广州市疾控中心、东莞市疾控中心和广东省疾控中心等单位的专家莅临参会，共约20人参加了本次研讨会

新北市立新店高中 刘和嘉 – 全世界只有丹麦有这个单字叫“hygge”。这个字，中文英文，甚至各个语言可能都翻译不出来这个单字的解释。他是一种感觉的单字

为进一步加强校企合作，帮助用人单位和毕业生搭建便捷广阔的交流与沟通平台，拓宽就业渠道，促进毕业生充分就业，2023年3月10日下午，地球科学与工程学院邀请中国石油集团长城钻探工程有限公司录井公司，在鄠邑校区开物楼507会议室开展专场招聘会。学院2023届毕业生中未就业学生参加了此次招聘会。 招聘会上，中国石油集团长城钻探工程有限公司录井公司地质办公室刘主任和何设计员分别从公司的发展概况、企业文化、工作岗位、工作地域、岗位职责、薪酬待遇、晋升通道等方面向同学们做了详细的介绍，并鼓励同学们就自己关注的细节积极发言

10月19日，应深圳工业总会的邀请，联合国工业发展组织中国南南工业合作中心派员参加了在深圳举行的第八届五洲工业发展论坛并在论坛上发言。讲话回顾了工发组织以及南南中心多年来与深圳市和深圳工业总会开展的合作并强调先进制造业对社会经济发展的重要作用。 早在深圳特区成立初期，工发组织就支持深圳市的代表去国外考察学习经济特区的发展经验

为进一步深化校企合作，探索校企协同育人机制，4月28日，震旦科技与福建师范大学社会历史学院校企合作交流会如期举行，参加本次会议的领导有：福建师范大学社会历史学院陈尚旺书记、钟兴言副书记、钟文荣副教授、李雅娜老师等。 在公司总经理郑达��、高级顾问王鸣鸣（原福建省档案馆信息中心主任）、副总经理尤国治等公司高管陪同下，学院领导一行参观了公司总部的办公环境及加工基地，对公司的企业文化、经营理念有了详细的了解并予以高度肯定。 （公司总经理郑达��作企宣介绍） （左三起：钟文荣副教授、陈尚旺书记、钟兴言副书记、李雅娜老师） （王鸣鸣主任在会上发言） 参观结束后，在总部会议室举行了校企双方合作交流会，与会双方就“学校到社会身份转型”、“理论-实践-成果转换”等问题进行了广泛的交流和探讨

为做好全国学生资助“十四五”规划编制工作，教育部全国学生资助管理中心组织开展了“十四五”规划编制工作线上调研会。会议于2020年8月28日上午8:30以视频形式举行，主会场设在教育部全国学生资助管理中心，省厅及各地（各校）设分会场。 会议总结学生资助 “十三五”以来的工作成就，调研云南省学生资助工作存在的困难和问题，研究全国学生资助“十四五”规划编制工作

8月22日下午，市人防办机关第二党支部开展了“聚力主责主业 助力建设高水平网络大城市”主题党日活动。 会上，全体党员学习了《关于加快建设高水平网络大城市的实施意见》和《中共绍兴市委关于忠实践行“八八战略”坚决做到“两个维护”奋力争当“两个先行”排头兵的决议》两份文件。会议强调，贯彻落实省第十五次党代会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，第二支部要以此次主题党日活动为契机，自觉把思想和行动统一到省党代会精神上来，聚力聚焦省委赋予绍兴“五个率先”重大使命，坚定不移推进高水平网络大城市主策略、主抓手、深化、细化各项具体措施和创新办法，知行合一，提升履职能力，奋勇争先，投身两个先行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

8月4日，宜昌城市公司在大会议室召开年中工作总结会暨能力提升汇报会，公司经营班子成员、各项目部、各部门负责人和部分员工代表参会。 公司总经理陈然在听取汇报后对各项目部和部门发言分别进行了点评，针对当前行业形势发展并结合交投集团以及宜昌片区区域性改革进行了分析。他要求，一是要大力培育和发扬职业化精神，提高职业素养，通过职业化应对市场变化，提升工作质量和效率；二是要主动求变，通过思想和工作方式方法的主动变革以适应市场、集团和公司的变革；三是要持续加强能力建设，逐步建立具有公司特点的企业文化和工作文化，通过共同的文化理念统一思想，凝聚共识，共同奋斗