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近日，一段发生在西安地铁大雁塔站附近的视频引发社会关注。视频中，一名女子被地铁安保人员强行拖到地铁外，以至衣不蔽体。最新消息显示，被拖拽的当事女乘客已经报警

一、试用期是用人单位和劳动者双方互相选择的一个过程，就好比男女之间相亲谈恋爱，看对眼了，就成了，看不对眼，就黄了。在此期间，无论是用人单位还是劳动者，都可以选择和对方解除劳动关系。 二、按照《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

本文摘要：(记者李海菊)12月5日下午，在衡水某县级宾馆前台下班的萍萍(化名)正在当值，称之为被一旅行社工作人员李某捉胸。萍萍指出李某的不道德是性骚扰，于是以通过有关部门为自己***。昨日上午，萍萍告诉他记者，5日15时多，她正在宾馆前台当值，来了3名男客人，根据有关规定，住进客人必需索取自己的身份证件，可在省某旅行社工作的李某拒不索取，还恶言相向，甚至大骂着抱住捉了她的胸部

橙县亚裔男弑母案，37岁被告Ah Le Fang 21日因感染新冠死在狱中。Ah Le Fang生前对谋杀母亲与谋杀母亲男友未遂的指控拒不认罪。 Ah Le Fang于2020年12月感染新冠，并在2021年1月6日进入监狱中的医院治疗，21日在医院中病逝

公司不给开离职证明会造成什么损失？ 因未开离职证明造成的损失主要有以下2类： 在劳动者非因本人意愿中断就业的情况下，其可持离职证明办理失业登记、领取失业保险金。如因用人单位拒不开具离职证明导致劳动者无法领取失业保险金的，用人单位应当赔偿劳动者未领取失业保险金的损失。 2、未能就业的工资损失

记者从哈尔滨市政府获悉，哈尔滨市近日启动清理整治废品收购站行动，禁止在居民居住区开办污染环境的废品收购站，以及从事污染环境的废品贮存、处置活动，违者将被处以相应处罚。 根据行动要求，在居民居住区开办污染环境的废品收购站，或从事污染环境的废品贮存、处置活动的，将由生态环境行政主管部门责令改正，并处以2000元以上10000元以下罚款；拒不改正的，责令停产停业。对阻挠和妨碍执法人员依法执行公务应当给予治安管理处罚的，由公安机关依据有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任

[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“颜洪”负责编辑，主要解答一、去劳动局讨工资需要带什么资料 去劳动局讨工资需要带以下资料： 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”......本文有485个文字，预计阅读时间2分钟。 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 4、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”; 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

指作为民事证据的事实材料必须是客观存在的。也就是说，作为证据事实，它不以任何人的主观意志为转移，它以真实而非虚无的、客观而非想象的面目出现于客观世界，且能够为人所认识和理解。为此，一方面要求当事人在举证时必须向人民法院提供真实的证据，不得伪造、篡改证据；要求证人如实作证，不得作伪证；要求鉴定人提供科学、客观的鉴定结论

2018年3月，在某印刷服务政府采购（公开招标）项目中，供应商A以总优惠率41%的报价中标。投标供应商B于法定日期内提出质疑，内容为：A与另外两家投标供应商C、D的优惠率报价均低于成本。而后B因对采购人的质疑回复不满，向当地财政部门提起投诉

根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭