为致力维护员工基本人权，塑造人权充分保障环境，遵守相关劳动法规，认同并支持联合国《世界人权宣言》、《联合国全球盟约》与《国际劳动公约》等国际人权公约所揭橥之原则，尊重国际公认之基本人权，包括结社自由、关怀弱势族群、禁用童工、消除各种形式之****、消除雇佣与就业歧视、杜绝任何侵犯及违反人权的行为等，使公司的成员，均能获得公平而有尊严的对待。
本公司保障同仁薪资与升迁机会等管理机制的公平性，并确保同仁不因种族、国籍、性别、宗教信仰、年龄、政治立场等，遭受任何歧视、骚扰或任何不公平之对待。
本公司遵循相关法规，并制定“职业安全卫生工作守则”，成立“职业安全卫生委员会”，持续改善工作环境的安全与卫生条件，致力于降低职业灾害的风险，以保障员工的身心健康。定期检视员工健康安全风险，并依辨识结果进行改善计划。
为充分保障客户及所有利害关系人之隐私权，本公司建置完善之资讯安全管理机制并遵循严格的管控规范与防护措施。