专任教师与约聘专任教师相关待遇比较表。（资料来源／人力资源处提供）
【记者王怡雯淡水校园报导】本校为聘任优良师资，自107学年度起，除了新聘专任教授、副教授之外，新聘专任助理教授和专任讲师均以“约聘专任教师”聘任。人力资源处人资长林宜男表示，“约聘专任教师的授课时数、薪资待遇比照编制内同等级专任教师。”
对于外界近期质疑大专校院滥用约聘专案教师一事，林宜男说，107学年度新聘教师中13位为约聘专任教师，4位为专任教师，完全没有“专案教师”。本校约聘专任教师除了在聘任第一年有具体事实达不适任者，不再发聘外，聘任第二年依“淡江大学教师评鉴分项评分准则表”办理教师评鉴，其教学、研究、辅导及服务3项皆达70分，且经三级教师评审委员会通过，得转任为编制内专任教师。转任后的叙薪及升等，均采计约聘期间的年资。
约聘专任教师和编制内专任教师的续聘标准不同之处在于，专任教师在“教学、研究、辅导及服务”3项平均总分达70分即可通过，约聘专任教师则须3项皆达70分。林宜男解释，此目的是希望借此提升新进教师的研究积极度和教学品质，也为学生筛选出最优良的师资，延续本校良好教学风气。