【劳动检查】员工怀孕10周流产，医师开立宜休养2个月证明，请问该如何给假？
对于女性朋友而言，怀孕乃其一生当中永难忘怀大事；因此，除了孕妇本身对孕事会特别关注外，其配偶、父母、乃至其他亲朋好友等，亦会给予更多体贴与善意的对待。不仅如此，许多劳动相关法令也给与怀孕妇女更多礼遇，包括不得使妊娠或哺乳期间之妇女于夜间工作、须另给予哺乳时间以及女工在妊娠期间可改调整为更轻易之工作；而在产假的部分，对于已顺利分娩之女性员工，劳基法亦规定必须给与产假8周，以使员工获得充分的休息。
但万一怀孕过程不如人意，不慎流产的话，公司又该如何因应呢？