性别平等是实现社会公平正义的核心价值，然而，既有的社会结构烙印了“女主内”的刻板角色，限制了女性的社会参与及发展，因应世界人权潮流和女力之提倡，如何落实性别平等，成为本市积极推动之重要工作。

近年来，政府积极推展性别平等与消除对妇女一切形式歧视公约（CEDAW）的成果中，女性在各个层面的权利已初具成果，例如：女性教育水准提升、108年女性劳动参与率上升到51.39%，显示女性有能力且逐渐走出家庭，对社会经济作出贡献。本市依“性别平等政策纲领”七大主轴执行，设置了性别平等委员会，落实在社会福利、教育、经济、卫生安全等政策，为本市的基础奠定良好绩效，历年来已获得行政院金馨奖及创新奖的肯定。

秀燕身为女性身兼母职的市长，认为提升女性权益是重要的任务，支持女性担任更多不同面向的角色，甚或男女适度分工，共同照顾家庭，另如公共参与、职场、教育…等，能有助于女性积极投入各领域发展，提升女力资本。而为强化性别意识，本市已将性别意识培力列为重要方针，透过跨局、处、会的合作机制办理性别课程、共识营等活动，促使各机关共同落实性别平等工作。未来更将性别平等业务推广至本市各区公所，辅导各区公所发展性别平等创新方案，让“性别平等”的观念延伸与深耕，更贴近人民的日常生活。

台中是一个充满朝气与温暖的都市，我们以尊重、包容与爱去建构台中的未来，作为一个妈妈市长，秀燕期待，幸福城市的市民是不分男、女、老、少、不论性别都能相互关心、尊重与和谐共好，更不会因性别认同而遭受不同的对待，让我们一起共创性别友善的活力台中！