为落实公部门性别主流化之推动，培养公务人员具有性别敏感度，本院于93年10月21日函颁之“各机关公务人员性别主流化训练计划”，明定各主管机关办理相关训练课程，历经6次修正，并于107年2月7日函颁修正“各机关公务员性别主流化训练计划”，将实施对象扩大至政务人员并新增训练办理原则。各机关可借由调查所属人员兴趣及需求、结合性别与主管业务并参考“性别主流化基础及进阶课程内容分类表”规划相关课程。
为利各机关规划合宜之训练课程并提供公务员自主学习之平台，本院建置“性别意识培力资源整合平台”，整合中央部会、地方主管机关及本院性别平等处办理性别主流化训练资讯与资源，以服务使用者需求为设计主轴，“想开课”提供办训人员规划课程之素材，“学习趣”提供公务员自主学习之资源与管道，欢迎各机关多加运用。