周某

问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 《关于贯彻实施〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉有关问题的通知》规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误，对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照辞退规定予以辞退。 案例简介：职工周某上班时间看杂志被厂长批评，周某写了检查，表示改正错误。此后，类似情况未再发生

法治安徽网讯 9月14日下午，金寨县人民法院南溪法庭的法官，为从金寨县双河镇赶来的孙某等三名农民工办理了领款手续，合计26000余元，及时维护了农民工的合法权益。三农民工激动地对执行法官说，“如果不是你们，我们做活的钱不知道什么时候能要回。” 孙某等三人分别在2015年至2017年期间，受雇于周某为其做工