职工

夏日炎炎，骄阳似火。伴随着连日来的持续高温，在这酷暑难耐的季节，有一群林业人，他们不惧烈日的“烤”验，依然穿行于茫茫林海间，默默地守护着绿水青山。 为切实维护暑期广大职工的身体健康，改善职工的生产条件，连日来，作为职工的“娘家人”和“贴心人”，和龙林业有限公司工会开展了“工益暖心·致敬劳动者”送清凉活动，为坚守在一线职工送上防暑降温物品

为积极倡导绿色健康的生活理念，保障职工吃上新鲜的、无公害的绿色蔬菜，满城服务区党支部大力开展“职工菜园”建设，种植了各种时令蔬菜。近日，“职工菜园”喜获丰收，各类蔬菜陆续走进职工食堂。 今年春天，为了种植好各类蔬菜，丰富职工餐桌，服务区党支部将“职工菜园”的建设列为年重点工作，对其做了整体布局规划，并按部门划分“责任田”，先后种植了西红柿、黄瓜、豆角、辣椒、茄子、韭菜等十余种时令蔬菜，并以党员带头，经过几个月的辛勤劳动和除草、施肥、浇水的不断呵护下，蔬菜相继获得丰收，并走上了职工餐桌，看着自己种植的蔬菜做成了一道道美食，每个人都笑逐颜开

7月13日至7月20日，灌云公司以建立学习型单位为目标，以提升职工幸福指数为目的，开展了图书捐赠活动，倡议全公司职工积极行动起来，捐一份书香，献一份热情。 活动一经发布，就得到了全体职工的积极响应。截止7月21日，捐赠活动共收到110余本图书，将全部投入“职工书屋”使用

为丰富疫情防控期间职工们的居家生活，营造健康积极的居家环境，加深职工间互亲互爱，助力抗击疫情。贵州公司在9月27至29日开展了“疫样居家 趣味游戏”职工活动。 本次活动设置了“我说你话”“跳一跳”和“王者荣耀”三个游戏，共吸引了71名职工报名参赛，活动期间，未参赛的职工也一直在公司微信群为大家充当啦啦队，欢呼不停，鼓励不断

“天气这么热，我们出去买瓶冰水吧？”“还是算了吧，等下次进班再从家里带过来吧，出去太远不说，也太不安全了。”“那好吧，如果这时候有个小超市在附近就好了。”员工之间类似的对话，对于高速公路一线站所来说，可谓耳熟能详

10月17日下午1点至4点多，星火机床机械制造公司在加班结束后，利用休息时间开展“质量月”职工技能比武活动，车、铣、刨、磨、镗等5个工种的28名职工参加比武。 星火机床机械制造公司常务副总经理陈宇明在比武活动开始前讲话。他说，职工技能比武活动作为“质量月”活动内容之一，原定在本月上旬举行，因任务重，时间紧，为不影响正常生产秩序，牺牲职工休息时间举办活动，目的是希望大家能够充分认识比武活动的意义，不断提高质量意识，学习技术，提高技能，互相促进，努力提高零件加工质量，保证产品质量

连日来，北京市顺义区总工会组织开展的“新春送福，情暖职工”义写春联志愿服务活动在各基层工会开展得如火如荼。该区总工会邀请书法家为职工和新就业形态劳动者送春联和福字，传递新春祝愿。 活动中，书法家们挥毫泼墨，将祝福付诸笔端，一副副春联，一张张“福”字，表达对职工群众的关爱之情，整个现场充满着迎新春的喜气氛围

公司工会对全厂49名子女高考职工家庭逐一关怀慰问，进行座谈，与今年参加高考子女的职工进行了亲切的交流，了解职工家庭状况和子女备考情况，为他们送上充满爱意的吉祥祝福礼包，让家有考生的职工感受到公司大家庭的关爱与鼓励 又是高考到来之际，一年一度的高考对于每个家庭而言意义重大，牵动着无数考生和家长的心，也牵动着黄石新兴领导和工会“娘家人”的心。为落实“我为群众办实事”，黄石新兴工会从真正关心职工生活入手，提前对有子女参加高考的职工进行摸底工作。 慰问活动中，公司党委书记、董事长王峰表示，家有考生，是每个家庭的一件大事，感谢职工为公司的发展做出的贡献，希望通过职工转达对职工子女的美好祝福，鼓励他们以饱满的精神状态迎接考试，努力取得优异的成绩，梦想成真！要求各基层工会做好第一知情人，及时了解子女参加高考的员工家庭情况，对生活困难的员工要尽量提供便利和帮助，解决他们的后顾之忧

近日，山东省人力资源社会和保障厅会同山东省财政厅印发《关于2020年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》，自2020年1月1日起，继续提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。这是山东省自2005年起，连续16年提高工伤保险三项定期待遇标准。 此次调整的范围：2019年12月31日前，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工（含一级至四级伤残职工退休后领取基本养老金期间死亡人员）供养亲属

近日，托克逊县税务局工会获得了自治区级“模范职工之家”荣誉称号。托克逊县税务局工会将继续组织和依靠职工群众，形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的局面，为职工打造“温馨港湾”。 托克逊县税务局工会关心干部职工身心健康，邀请讲师开展线上专业知识、心理健康等专题讲座，既为干部职工提高技能素养“充电”，又为呵护职工群众身心健康助力

为弘扬党的二十大会议精神，丰富内燃机实验室全体职工精神文化生活，2022年11月10日下午，山东交通学院内燃机实验室组织全体职工在实验室院内召开了“弘扬二十大精神”趣味运动会。 会前，支部书记潘世忠带领全体职工认真学习了党的二十大报告中“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”章节内容，实验室主任王明杰明确了此次趣味运动会所设的定点投篮、投掷沙包、投飞镖、跳绳项目的比赛规则、注意事项。 在此次趣味运动会中，实验室全体职工在欢快、轻松的气氛中按照比赛规则开展了定点投篮、投掷沙包、投飞镖、跳绳项目比赛，并分别决出了一、二、三名

7月19日，上海中心气象台发布今年第8个高温橙色预警信号，在这炎热酷暑的环境下，生产一线职工们坚守岗位，挥汗如雨，他们的健康与安全让公司领导十分牵挂！ 正值烈日当头的午后，公司领导班子来到联合厂房和整备车间，慰问奋战在一线的职工们，给他们送去“清凉”。 “大家辛苦啦!”每到一处，公司领导都与一线职工握手并亲切问候，将盐汽水等防暑降温物品分发到每位职工手中。叮嘱职工在高温天气一定要注意劳逸结合、保重身体、注意防暑降温

近日，南通市劳动和社会保障局对市区部分企业和职工开展了自《劳动法》颁布以来范围最广、涉及面最宽的劳动合同签订和履行情况抽样调查，共抽查了429户企业、5626名职工。其中：国有和集体企业173户、非公企业221户、个体工商户35户；国有和集体企业职工有2251人、外商投资企业和港澳台企业有1419人、私营企业1139人、其他企业547人、个体工商户270人。 抽样调查显示，除个体工商户劳动合同意识较为薄弱外，其余各类性质的企业的劳动合同签订率均在80%以上，其中数国有和集体企业劳动合同签订率最高，平均达到95%以上；港澳台企业和外资企业居次，劳动合同签订率分别达到91.8%、89.6%；私营企业劳动合同签订率接近七成，为69.9%，而个体工商户仅42.2%

1月31日下午，完美体育官方（中国）有限公司杨澄宇总经理率工会送温暖慰问团走访慰问气体公司困难职工。杨总送上慰问金，拉着职工的手亲切地说：“困难是暂时的，你很年轻，气体公司经济效益正稳步增长，只要脚踏实地，安心工作，勤俭持家，日子会越来越红火的。”一席话，说得职工的心里暖融融，激动地连连说感谢，感谢组织和领导在冬日带来暖暖温情

“天气这么热，我们出去买瓶冰水吧？”“还是算了吧，等下次进班再从家里带过来吧，出去太远不说，也太不安全了。”“那好吧，如果这时候有个小超市在附近就好了。”员工之间类似的对话，对于高速公路一线站所来说，可谓耳熟能详

为保障职工身体健康，本着“预防为主”方针，公司于近日对全体职工进行一年一次的健康体检工作。检查项目包括B超、胸片、心电图、血常规、血压检测、肝肾功能检查等。这是我公司努力为员工办好事、实事的又一举措

为贯彻公司发展规划，满足员工职业发展的需求，不断调动和激发公司员工的积极性和创造性，切实保障员工的合法利益，2021年6月30日下午14：00深圳中航幕墙工程有限公司召开第二届职工代表大会，公司总经理、工会主席及职工代表出席了会议，会议由工会主席吴宇轩主持。本次会议审议并通过了《深圳中航幕墙工程有限公司薪酬管理制度》；《深圳中航幕墙工程有限公司绩效考核管理制度》；《深圳中航幕墙工程有限公司员工手册》三项议题。 职工代表大会是职工参加企业经营、决策、管理行使民主权利的基本形式，是保障公司稳健发展的重要组成部分，它将不断致力于为职工办实事解难题，更好地服务职工、关爱职工，努力实现企业与职工的互动双赢，共享发展成果

为丰富职工文化生活，践行“为职工办实事”的服务宗旨，9月27日，青岛碱业在企业职工文体中心举行了职工乒乓球总决赛，各部门经过前期层层选拔，共推选出8名种子选手参赛。 总决赛本着“友谊第一、比赛第二”的宗旨，采取五局三胜的方式角逐冠亚季军。比赛过程中，参赛选手个个投入专注，发球挥拍、正手反手，充分展现出高超的球技，直拍、横拍、扣球、旋转球、弧线球接连上演，观众席不时传出热烈的喝彩声

3月16日上午，建投尚上召开了第三届三次职工（工会会员）代表大会，会议由公司党委副书记、副董事长、总经理刘云付主持。 会议共分为两个部分。预备会议审议通过了代表资格审查报告；大会秘书长、副秘书长名单；总监票人、监票人、总计票人、计票人名单以及大会议程

为了感谢公司职工的不懈努力和辛勤付出，进一步促进职工之间交流、加强部门间的沟通协作，增进彼此友谊、增强企业凝聚力，丰富职工业余文化生活，公司组织员工去河南云台山进行旅游。 让员工深深感受大自然风光旖旎的美景，漫步于青山绿水之中，享受着云台山三步一泉、五步一瀑、十步一潭的独特风景。用心感受同事之间的情感，旅途中大家互帮互助，全身心的融入到团队中来，增强彼此之间的沟通和交流，迅速形成组织荣誉感

近日，从山西省第七届职工职业技能大赛赛场上传来喜讯，建安公司焊工陈亮、李勇、薛慧康代表临汾市参加了省级焊工工种竞赛，荣获团体第二名。其中，职工陈亮、李勇、薛慧康分别获得个人比赛的第4名、第6名、第9名。此次焊工工种比赛，由来自全省13支代表队的35人参赛，前6名选手将获得参加省级集训的资格

三湘都市报10月26日讯（全媒体记者 王智芳）今日，记者从长沙市人社局获悉，长沙市社会保险信息系统将切换为省级统一信息系统，截至11月10日8时。系统切换期间用人单位如何为职工参保工伤保险？就此，长沙市社会保险费征缴管理中心启动系统切换期间市本级及内五区用人单位新入职职工工伤保险参保登记备案工作，切实保障用人单位及职工社会保险权益。 据悉，系统切换期间用人单位职工依法应当参加工伤保险的，应按要求填写《职工工伤保险参保登记备案表》，盖章、扫描成PDF文档（文档文件名以“单位编号+单位简称+职工工伤保险参保报备”命名）后发送至csrsjzjzx@163.com邮箱

2016年6月24日至7月8日，由烟台开发区总工会组织的“庆祝建党九十五周年职工创新成果展览”在开发区天地广场成功举行。本届由专家评选出14家企业的创新成果进行了展示，博森公司展出的十项职工创新成果受到全区各界人士的广泛关注和好评。 本次成果展示以职工劳模创新工作室为龙头，以职工创新为主体，对班组创新能力给予了高度肯定

为迎接2020年的到来，丰富职工业余文化生活，围绕冬春百日安全活动主题，酉水公司工会于2019年12月31日上午组织开展了长跑和拔河比赛。 全体员工在长跑比赛中你追我赶，互相帮助，赛出了风格，赛出了友谊，更体现了团队意识，在长跑中感受到了运动带来的无限乐趣。同时每位运动员都用永不放弃的精神冲到终点，展现了酉水职工积极向上、奋力拼搏的精神风貌

内蒙古东源科技有限公司BDO事业部分工会成立于2013年，现有会员462人，分工会自成立以来，在公司党委、公司工会、BDO事业部党支部的关怀和领导下，在事业部各工会小组的大力支持下，结合企业生产实际，紧紧围绕公司发展目标，充分发挥职工的聪明才智，在推进班组建设工作、岗位练兵、技术比武、职工技术创新、节能减排等各方面均开展了丰富多彩的活动，并取得了明显效果。 公司工会以“安康杯”为重点的劳动保护监督检查活动，促使员工深入学习安全生产基本知识，以“安全生产月”活动为契机，联合公司安全生产部开展“安康杯”知识竞赛和演讲活动。筹备安全生产书籍，下发各车间进行学习

金秋助学，爱心圆梦。进入九月份，集团职工迎来收获的季节。集团工会组织的一年一度的“金秋助学”奖学金圆梦行动得到了职工的交口称赞

为进一步拓宽干群沟通渠道，广泛听取职工群众的意见及建议，及时解决职工工作过程中的“急难愁盼”问题。12月30日，梧州制药开展2022年第四季度“领导班子接待日”活动，公司党委委员、副董事长、首席科学家黄宇声与职工开展面对面交流，认真倾听职工心声，深入了解职工需求。 接访现场，黄宇声与到访职工同桌而坐，围绕工作方向、项目对接、合理利用办公场所、岗位轮岗、疫情防控等5个方面进行了深入讨论并仔细记录职工的诉求，随后向来访职工解释了公司政策及相关安排，同时明确了具体要求及改进措施，要求职能部门做好协调及后续的跟进工作

本文摘要：连日来，汴京持续高温炎热的天气。7月11日下午，汴京第一河务局水土保持公司购买了绿豆、白糖等降温食品和太阳眼镜、T恤等防暑用品，回到各管理班，为一线职工送到了龙山。 据理解，入夏以来，该公司为作好夏季安全性生产和防暑降温工作，保证职工防暑五谷丰登度夏，决定食堂的饭菜要多样化，并专门熬制绿豆汤，让职工不吃得好、不吃得失望；为每位职工装备了风油精、毛巾等防暑用品，确保了职工身体健康；同时，调整作息时间，避免中午高温时段作业，希望使一线职工童年一个身体健康公共卫生、龙山的夏季

为进一步强化职工学法、用法、守法的意识，更好运用法律知识指导实际工作与生活，10月29日下午，越城职工大讲堂《名典法解读与适用》走进天龙锡材，公司职工近50人参加。 越城职工大讲堂特邀讲师、浙江越泽律师事务所宋丹丹，以企业必须知道的民法典的几大影响为主题，以职工最感兴趣的问题为切入点，通过新旧条文对比解读、对照个人生活，运用具体案例分析深入浅出地带领职工们一起学习、分析和理解这部与每个中国人息息相关的法典，并结合自身工作的经验向职工们提供了专业性的建议与帮助，从而使大家更好地了解法律、运用法律、争取自身权益。 本次培训学习进一步提升了广大员工的法治观念和法律意识，营造了学法、守法、知法、用法的良好氛围

“天气这么热，我们出去买瓶冰水吧？”“还是算了吧，等下次进班再从家里带过来吧，出去太远不说，也太不安全了。”“那好吧，如果这时候有个小超市在附近就好了。”员工之间类似的对话，对于高速公路一线站所来说，可谓耳熟能详