《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（2022年12月31日、2023年1月2日）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（2023年1月1日）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》：

仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，是不包括元旦的哦！