解除

（告知义务与本契约的解除） （办理电子商务适用） 要保人在订立本契约时，对于本公司要保书书面（或投保网页）询问的告 知事项应据实说明，如有为隐匿或遗漏不为说明，或为不实的说明，足以 变更或减少本公司对于危险的估计者，本公司得解除契约，其保险事故发 生后亦同。但危险的发生未基于其说明或未说明的事实时，不在此限。 前项解除契约权，自本公司知有解除之原因后经过一个月不行使而消灭

解除条件不能在劳动合同中约定。我国法律明确规定，解除劳动合同有三种类型：双方协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除，明确说明解除劳动关系的法定程序和条件。即便劳动合同双方在合同中约定其他解除条件，也会因违反法定解除条件而无法解除

（一）劳动者主动提出解除劳动合同，有两种情形： １、无因解除：也就是说不需要原因，劳动者直接通知用人单位表达自己解除合同的意法律除了对订有服务期限和竞业禁止协议的劳动合同有一定的约束外，其他条件未作限制，因为劳动者通知解除的权利属于劳动者就业权、劳动权的具体体现，用人单位无权进行干涉。（按照阶段有两种：一种是试用期内解除；另一种是试用期满后通知解除。而劳动者无因解除的成本就是用人单位无须支付经济补偿金） ２、有因解除：就是用人单位在履行劳动合同过程中存在瑕疵从而导致劳动者被迫提出解除劳动合同