从2008年起，《经理人月刊》每年的12月号，照例会选出100位MVP经理人，表彰他们在当年度做出的优异表现与傲人成果。借用自球场“最有价值球员”（Most Valuable Player）的MVP三个英文字母，所要表达的意思，就是对组织做出“关键贡献”的最有价值经理人。

他们未必位阶最高、名气最响亮、收入最高，但都凭借著自己日复一日的在专业领域里的辛勤耕耘，发挥创新力与执行力，让组织变得更好、变得更强。

选出“C.H.A.N.G.E.”做为2010年MVP经理人选拔的基调，主因是趋势在改变、科技在改变、经济环境在改变、气候在改变……所以组织、组织里的每一个人，都必须相应地做出改变。