证交所正式公告“109年度（第七届）公司治理评鉴指标”，共计四大构面82项指标，适用期间为109年1月1日至12月31日，并预计于110年4月底前公布109年度之评鉴结果。
证交所指出，第七届评鉴修正是依循主管机关公告之“新版公司治理蓝图（2018∼2020年）”规划内容，以持续强化质化指标、给分差异化指标优化及持续问卷发送搜集意见等为修正主轴。
另参考国内外公司治理发展趋势、法规及政策，并汇整各界反馈意见，总计新增4项指标、删除7项指标（其中1项系整并至额外减分题）、文字微调4项指标、修正22项指标，并调整3项指标之题型，持续促进企业对于各项公司治理机制之重视。
证交所进一步说明，此次配合法规修正删除多项属基本法遵题及已强制项目，并参酌新版公司治理蓝图及外界建议增订相关指标，以提升评鉴之鉴别度。
如为强化内部稽核之独立性，增订“订有内部稽核人员之任免、考评及薪资报酬之核定方式”、为提升资讯透明度及时效性，新增“财务报告于董事会通过或提报日后1日内公布”。另为强化董事会对重大风险之辨识，新增“订定并揭露经董事会通过之风险管理政策及其运作情形”之加重给分题。
此外，此次持续强化指标质化，着重“实际落实情形”，或依执行程度之差异给予不同评分回馈，以增加鼓励效果。如：为鼓励公司重视智慧财产之管理，增订“制订与营运目标连结之智慧财产管理计划，并揭露其执行情形，构面内可得分，若取得相关验证，则可额外加分”之分级给分题。
证交所强调，“公司治理评鉴”之推动目的，是希望透过指标内涵逐步引导公司采用**实务，并透过对上市上柜公司评比之良性竞争机制，提升我国整体公司治理水平，增进国际资本市场形象与竞争力。目前108年度（第六届）之公司治理评鉴作业正进行中，预计109年4月底前公布结果。