薪资报酬委员会系隶属于董事会下之功能性委员会，由董事会决议委任之，本公司自2021年成立第一届薪资报酬委员会，成员人数为三位。本委员会系以专业客观之地位，并以公司经营绩效连结为考量，向董事会提出建议，以供其决策之参考。

薪资报酬委员会职权：

本委员会应以善良管理人之注意，忠实履行下列职权，并将所提建议提交董事会讨论：

1.定期检讨薪资报酬委员会组织规程并提出修正建议。

2.订定并定期检讨本公司董事及经理人绩效评估标准、年度及长期之绩效目标，与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。

3.定期评估本公司董事及经理人之绩效目标达成情形，并依据绩效评估标准所得之评估结果，订定其个别薪资报酬之内容及数额。

1.本公司之薪资报酬委员会委员计3人。

2.本公司自2021年成立薪资报酬委员会，共计开会2次，出席情形如下: