江苏省事业单位公开招聘人员办法规定，哪些部门负责本地区事业单位公开招聘工作的政策制定、核准备案、工作指导、监督检查，以及提供信息发布平台等综合管理和服务工作。（）

更多“江苏省事业单位公开招聘人员办法规定，哪些部门负责本地区事业单位公开招聘工作的政策制定、核准备案、工作指导、监督检查，以及提供信息发布平台等综合管理和服务工作。（）”相关的问题

江苏省事业单位公开招聘人员办法规定，在报名、资格审查环节中，哪些单位负责审查应聘人员的资格条件，核验有关材料。（）

江苏省事业单位公开招聘人员办法规定，在报名、资格审查环节中，没有通过资格审查的应聘人员（）

：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。（)

：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。()

《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定应聘人员必须具备的条件包含“具有中华人民共和国国籍”，因此事业单位无论在何种情形下均不得招聘外国国籍人员。（)

：2006年2月9日，人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》。（)

：2006年2月9日，人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》。()

：事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要实行公开招聘。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》确定从（）起，事业单位新进人员除国家政策性安置，按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外，都要实行公开招聘。

根据浙江省对事业单位公开招聘工作的规定，实施直接考核聘用的，可以适当简化选拔方式，不必公开相关信息。（)

应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为3年。（)

根据浙江省对事业单位公开招聘工作的规定，各地可自行制定本地政策，给予特定社会群体以定向招聘、加分等政策倾斜，满足引才和就业需要。（)